发布者:18261988896 2018-09-04 状态:已过期 回复 (2)
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本人2017年10月1日与公司签订一年的劳动合同于本月到期,当时签合同的时候工资10000每月付清,到2018年1月公司说为了减少个人税收,重新给我签订一份4500的合同,日期从2017年10月1日起,然后说公司其他管理员都压30%工资作为绩效考核年底给,每个月分两张卡发一张工资卡以公司名誉发4500,另一张则由财务经理私人账户发2500,如今合同到期不愿与公司续签,公司说每个月压的3000元合计27000,不给公司续签就不给了,这让我如何是好?这公司行为实在让人接受不了,决心不做了也不想要公司赔偿,只想要回自己应得工资报酬,请问我该怎么要回我的工资,能否要回?由于当初公司重新签合同时想要回第一份原合同,我当时留了个心眼说丢了没给,现在那份合同能作为要回工资的证据吗?
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发布者:kyj890615 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期公司不续签有补偿,但是之前的有每个月不够最低工资的有补偿吗
发布者:ask20161129ntx 2016-11-29 状态:已过期 回复 (5)
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我3年合同到期,公司有两种方案给我选,1:赔偿两月的工资,2:续签合同,以后别人有班加,我没有,只8小时双休,我该怎么办呢???
发布者:ask20170324y46 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2017052414c 2017-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:klaskyy 2017-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:♚挚爱 2018-07-19 状态:已过期 回复 (3)