发布者:劳逸结合 2018-09-15 状态:已过期 回复 (7)
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公司倒闭赔偿
我是于2007年7月入职中山市禅亮电器厂,并签订了劳动合同。到2010年5月份,公司更改厂名为中山市佛明电器有限公司,并更改了法人。由于之前的合同到期,我们又于2010年9月份与公司签订了合同,期间没有任何补偿,也并没有解除合同。只是签订的单位改为现在的佛明电器有限公司。2018年9月7号左右,公司突然跟我们说公司经营不下去了,宣布注销公司。但是我们的工龄只能按照公司成立后的那天算起,即2010年5月份算起,我们觉得挺冤的。想咨询一下律师,我们的工龄到底应怎么算?我们应得到怎样的补偿?谢谢!
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公司宣布倒闭,公司职员该如何获取赔偿?且本人为台籍普工,老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内,所以无法获得任何赔偿,但是本人与公司是有签立劳动合同的,但没有缴交社保医保,公司嫌帮台湾人缴交社保医保太麻烦!另外想请问如果是公司宣布破产后公司要求调职到同集团企业旗下不同公司是否就不需要赔偿?
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