发布者:ask20180915esg 2018-09-15 状态:已过期 回复 (7)
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因为公司可以补考勤,所以经常上下班忘打卡,这次被扣了2500,一月工资才3000,请问我可以起诉公司吗?一般都是怎么维权的。
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公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
因为公司要发展,所以模式要改变,所以只能留一个人,另一个人自离,我可以拒绝这种要求吗
公司要发展,所以模式要改变,所以在同行的同事只能留一个,然后剩下的两个人自离,我可以拒绝吗?还有拒绝之后该怎么做,我在这公司待了一年多,也没有犯下过什么过错,可能出来工作的经验少,有点被看不起,我性格比较文静,不是强势的那种人。所以有时也感觉被他们压榨,这种情况很明显我们上司都不喜欢我,让我走可以,我不会自离,我该怎么做,要是他把我调去我不愿意去的岗位又要怎么办?我每个月 社保之类工资大概4000,不压工资,要是赔偿是怎么算的。本来今年没有辞职的想...
发布者:hhyyr 2015-07-08 状态:已过期 回复 (1)
我们在同一个厂是上下工序 所以经常有纠纷 这次不小心推了一下
我们在同一个厂是上下工序 所以经常有纠纷 这次不小心推了一下那个女的 然后带她去医院看 医生拍了CT都没问题 说药都不用配 但是她一定要医生配药 挂盐水 说这不舒服那不舒服的 还要赔务工费 每天不是这痛就是那痛 而且胃病都出来了 请问这种情况怎么才能当机立断
发布者:ask20160720enq 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
因为经常迟到即将被公司迟退,可以拿到赔偿吗?
即将因为迟到被公司迟退,而劳动合同里没有写因为迟到能够迟退员工的条款,公司也没有公示过迟到可以辞退,人事部门也没有明确告诉过我迟到可以迟退
发布者:孟钰皓 2016-09-02 状态:已过期 回复 (10)
朋友去一公司上班,因为此公司经常拖欠工资,所以辞职不做了。按公司正常交接工作,还为公司招好交接人
朋友去一公司上班,因为此公司经常拖欠工资,所以辞职不做了。按公司正常交接工作,还为公司招好交接人。9月19日正式离职,说好离职员工工资10月月底发放,10月31日还未发。11月9日发了,但是少发700多元,问公司会记说(按在职时工资标准的底薪,按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高,现在提成低,底薪高)请问律师我怎么要回这些工资,谢谢!
发布者:ask20161112d3f 2016-11-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,之前在捷信公司分期付款了部手机,因为还款记录好所以被告知可以信用贷款
你好,之前在捷信公司分期付款了部手机,因为还款记录好所以被告知可以信用贷款,就去代了8000加上利息就是14000了好像。之后我还了一年的贷款因为一些原因导致有三个月没还,现在合同终止,告知我全款一次性还完。现在收到了法务专员的告知,说我这个事情已经进入法律程序了,不是把钱还进去这么简单了,那请问我应该要怎么办呢?如果我把钱还了还会有什么后果?
发布者:木槿花开 2016-12-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下,我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡(没有同一天上下班都没打的情况)
您好,我想咨询一下,我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡(没有同一天上下班都没打的情况),扣公司离谱,第一次忘记打是20,两次是40,80,160,320,640。640封顶,这样扣工资合法吗?
发布者:ask20170404r7i 2017-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
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请问律师可以去移动公司调查手机通话清单吗?因为找不到对方所以想查询通话记录看能不能联系上
发布者:ask20170927vzj 2017-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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公司辞职,任职存酒,因为新来的还没有办法全部承担,所以他们没有说我是否可以提早走,如果交接没有弄好,是否有权利扣我工资,因为她自己个人原因
发布者:ask20180311k2d 2018-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下 我是员工 因为老板经常拖欠工资 所以偷拍了公司的营业执照复印件 在办公桌里找到的 请问这犯法吗?
发布者:ask20180626rff 2018-06-26 状态:已过期 回复 (4)