发布者:ask20180917na6 2018-09-17 状态:已过期 回复 (7)
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我在公司上班期间怀孕了,9月14号是预产期,我8月23号开始向公司请假,公司一直没有批,公司面临破产,结果孩子在11号就出生了,公司说给我补偿5个月底薪,每月1500,让我离职,我想问下我该怎么办?
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发布者:ask20150602s19 2015-06-02 状态:已过期 回复 (9)
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我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条,但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班,公司想以自由离辞退我,合法吗
发布者:ask20151104onx 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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我在一个公司上班,因为怀孕了,今天2月份放年假回去后,只上两天的班就开始请假到3月31号!由于胎儿不稳定要保胎,后来我就辞职了,上班期间公司有帮买社保,但我辞职后,公司说由于我2月份只上两天班,3月份一天没上班!要扣起我2月份和3月份的全部社保费,说我没上班社保要全部自付!请问这合法吗
发布者:ask201605096jf 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司上班三年半了,期间一直交有五险,现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天
您好,我在公司上班三年半了,期间一直交有五险,现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天,公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪,还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险,说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报,我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗?还有我应该给公司财务缴纳我五个月的个人承担部分的保险吗?生育津贴和公司该支付的底薪有何关联吗?
发布者:芸 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
我老婆怀孕期间不舒服,想请假,公司不批,没办法只能上班,然而上班期间突然晕倒
我老婆怀孕期间不舒服,想请假,公司不批,没办法只能上班,然而上班期间突然晕倒,请问这样公司有没有责任?
发布者:ask20161227zl9 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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我老婆怀孕期间不舒服,想请假,公司不批,没办法只能上班,然而上班期间突然晕倒,请问这样公司有没有责任?
我老婆怀孕期间不舒服,想请假,公司不批,没办法只能上班,然而上班期间突然晕倒,请问这样公司有没有责任?去医院看过,想请医生开证明,但医生话只可以开3日的证明,但我老婆想请一个月假期修养,没有医院证明,公司不批,没办法之下只能上班,在上班期间晕倒,公司要不要包医疗费用
发布者:嚴彡少 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
本人于2017年08月04日开始在该公司上班,期间该公司一直未与本人签订合法的劳动合同
本人于2017年08月04日开始在该公司上班,期间该公司一直未与本人签订合法的劳动合同。前不久本人已将相关事宜起诉至地方劳动仲裁庭,且仲裁庭已受理。但是本人目前尚未办理离职手续,请问本人是否需要去该公司办理解除劳动关系的离职手续?
发布者:ask20180504wj0 2018-07-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180814k1a 2018-08-14 状态:已过期 回复 (14)
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我怀孕期间医院开了一个月的病假条,我在公司上班5年了,底薪本来是2500,病假期间公司按照成都最低工资标准1780的80%发放的工资,这个合理吗?
发布者:ask20180916zux 2018-09-16 状态:已过期 回复 (3)