发布者:张红8668 2018-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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公司发放工资分对公一部份5000,对私发一部份3000,如果被公司辞退,是按总收到的工资计算吗?
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对公司不信任,辞职到期,说是等发放工资日再发,我要求当天辞职到期当天发放工资,公司不答应,可以强制要求公司发吗?
发布者:ask20150913vq4 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201809172ap 2018-09-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Ideologism° 2018-09-17 状态:已过期 回复 (6)
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一个月工作312个小时而且公司不发放工资条工作时间进行增加也不修改劳动合同
发布者:ask20180917bvb 2018-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201809187hn 2018-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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我和我朋友都从一家公司离职,但是公司不愿发放工资,之后我朋友去劳动局投诉后公司发放了工资给我朋友,然后我朋友告诉我之后我问之前公司老总是否发放工资给我,不然我就像我朋友一样到劳动局投诉,之后这家公司告我朋友说是泄露公司机密,请问这个有什么后果
发布者:ask20180919k9s 2018-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201809199rw 2018-09-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201809199rw 2018-09-19 状态:已过期 回复 (4)
请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
你好! 我们是环卫处全额事业单位的正式职工,因单位改革的原因,现在我们都无法上班,原有的工作岗位,单位让职工给承包了,没有安排我们上班。工资按基本工资扣各种保险,第一年工资100%,第二年工资70%,第三年工资50%,以后单位不管了。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
发布者:环卫处 2018-09-19 状态:已过期 回复 (3)
暑假期间找到中介被安排到工厂工作,但是八月份的工资九月份发放,钱却少了500多
暑假期间找到中介被安排到工厂工作,但是八月份的工资九月份发放,钱却少了500多,可以投诉吗?
发布者:ask20180920lfm 2018-09-20 状态:已过期 回复 (4)