发布者:ask201809206md 2018-09-20 状态:已过期 回复 (6)
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八月份找了一份工作 当初只签了一份培训合同 (合同上写的该合同一式两份 甲乙双方各持一份 但是当时只签了一份 这份合同在老板手里)合同上写的是培训结束后乙方需要需要和甲方签两年的劳务合同 如果没有满期 乙方将支付甲方5000元培训费 若培训结束 双方不能继续合同 乙方需要赔甲方培训期间费用的百分之七十五 目前为止到现在 培训结束了但是还没签劳务合同 如果现在不干了离职 需不需要赔钱 之前签订的唯一一份培训合同有没有效
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我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议,合同上要求必须工作两年,不然就要赔偿相应的费用,大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了,中间产生了车旅费 ,住宿费,生活费等。现在我要离职老板要求赔偿,请问我需要赔吗?培训了2周,内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容,总的说就是早教中心的课程流程。
发布者:ask20150513svm 2015-05-17 状态:已过期 回复 (2)
工作四个月了,当初签了培训合同和劳动合同,但是培训合同没有给我
工作四个月了,当初签了培训合同和劳动合同,但是培训合同没有给我,劳动合同也没有盖公章,也没有上保险,第四个月的工资也没有给我,我该赔偿培训费用吗
发布者:ask20160118i9f 2016-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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经熟人介绍一公司给我儿子安排工作,可培训实习后发现与当初介绍并合同都不一样,后我们要求退钱,可现在问题是我们给公司交了2万5千元,公司给介绍人1万2介绍人不退……
发布者:ask20160720h2m 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
经熟人介绍一公司给我儿子安排工作,可培训实习后发现与当初介绍并合同都不一样
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发布者:ask20160720h2m 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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六月份在培训机构报名培训课,签订了合同。去上过两三次课,由于工作忙,没有时间去,想退费,可以退么?
发布者:ask20161124owo 2016-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在邮局工作,是委代办合同,6月份到期没有续签但是一直工作了,被辞退的话可以领失业险保险金吗
发布者:ask20180827t4u 2018-08-27 状态:已过期 回复 (7)
您好,我在北京中慧国泰科技股份有限公司工作,公司没签合同,4月份离职
您好,我在北京中慧国泰科技股份有限公司工作,公司没签合同,4月份离职,还现还有两个多月工资一万多元没结我。我有公司对公账转我银行卡钱的截图,能证明我在那家公司工作。老板一直拖,说没钱,我该怎么办!
发布者:曹喻童 2018-09-01 状态:已过期 回复 (6)
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可以开。这些都合法吗?
发布者:ask20180910w5o 2018-09-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢?合同这样签会有问题吗?
发布者:小妖爱喝汽水。 2018-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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在国企单位工作!6月份刚入职就要签订合同,两个月试用期!1800元一个月,八月份提出辞职!档案没转,也没办理转正!可辞职要补交6-8月的五险一金,损失费,近5000多元,可我都没得社保卡之类的!我本身就没钱!怎么样维权啊!
发布者:ask20180914uow 2018-09-14 状态:已过期 回复 (3)