发布者:ask201809222uc 2018-09-22 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我想咨询一下。我与单位合同于今年12月到期,但因个人原因,需现在辞职。已于6月15日提交辞职信,要求1个月后离职。但目前单位回复,因上级领导批注不同意,要离职,就需再工作3个月至半年。请问合法吗?我是否能在7月中旬离职?
发布者:ask20170629gil 2017-06-29 状态:已过期 回复 (4)
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我合同到期了,但是聘书还没有到期,现在辞职需不需要交赔单位钱呢
发布者:ask2017081230g 2017-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2017081230g 2017-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
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和单位签订的劳动合同年底到期,现在想提前辞职,合同规定的违约金五千元,需要赔付违约金吗?
发布者:ask20170903xig 2017-09-03 状态:已过期 回复 (6)
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去年10月外出培训三个月,跟单位签订合同服务期五年,现在想辞职 去年10月外出培训三个月,跟单位签订合同服务期五年,现在想辞职,合同上有规定说要求赔偿培训期间培训费,基本工资,各种补贴费用,劳动法规定不是说培训后离职时违约金不得超过培训费用吗,那应该按照合同规定还是劳动法上规定来执行
发布者:×× 2017-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我现在和一家单位签了合同,还有半年到期,现在我想辞职,我看劳动法上是提前一个月书面通知单位就可以不用缴纳违约金,但是我的合同上签的是提前三个月通知,请问这种情况下我需要缴纳违约金么,需要缴纳多少呢?
发布者:ask20171026d84 2017-10-26 状态:已过期 回复 (5)
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请问我生了几个月病,现在好了,合同明年2月到期后,单位可以不跟我续签吗?谢谢
发布者:ask201711267gz 2017-11-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180102mbz 2018-01-02 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180423cn3 2018-04-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:好久不见 2018-04-23 状态:已过期 回复 (6)