发布者:澈澈 2018-09-22 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 从今年6月4号入职,说好试用期一个月,但直到8月份才买社保,按照国家规定
从今年6月4号入职,说好试用期一个月,但直到8月份才买社保,按照国家规定
从今年6月4号入职,说好试用期一个月,但直到8月份才买社保,按照国家规定,难道不是入职就买社保吗?现已离职,请问可以向公司追要六七月份的社保费吗?
相关问题
我是72出生的、7月份刚买社保,按照国家规定妇女55周岁退休
我是72出生的、7月份刚买社保,按照国家规定妇女55周岁退休,退休时我的社保还不满l5年该怎么办?
发布者:ask2015073053q 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是今年8月20号上的班,公司规定试用期要一个月,就是9月份不交社保
你好,我是今年8月20号上的班,公司规定试用期要一个月,就是9月份不交社保,我现在11月做完就要辞职,10月份的社保是扣我个人的,公司现在交了两个月的社保,公司说我12月份没上班,但是他们帮我交了,所以要扣全部社保,公司交的八百多和我个人扣的三百多大概一千三百多,我说十月份的社保应该补给我,他们说不是她们不交,是社保局规定的,10月份交11月份的,现在我想问问,公司合理吗?
发布者:ask20151123hly 2015-11-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息过一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越长,任务越来越多,并明确表示任务做不好不能下班,月达不到业绩扣除底薪一半,近来经常加班,每日工作长达11 12小时,且在职期间被要求外出贴小广告中暑,老板也是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政...
发布者:ask201708236zc 2017-08-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息过一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越长,任务越来越多,并明确表示任务做不好不能下班,月达不到业绩扣除底薪一半,近来经常加班,每日工作长达11 12小时,且在职期间被要求外出贴小广告中暑,老板也是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政...
发布者:ask201708236zc 2017-08-23 状态:已过期 回复 (3)
我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱
我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱,而少上一天班工资就少几百元,这合法吗?工资怎么算也都是他们说了算,这合理吗?
发布者:ask20170916x8k 2017-09-16 状态:已过期 回复 (4)
我是3月份进公司的,应聘时说第一个月试用期,一个月后签合同买社保
我是3月份进公司的,应聘时说第一个月试用期,一个月后签合同买社保,但工作到现在都7个多月了公司还是没跟我签合同没买社保,因为这事我想辞职不做了。
我们没有工作证,每月工资是银行转账过来的,工作服也没有公司名字,我现在拍了一些自己在店里工作的照片,与同事工作的照片,微信上跟经理谈论工作上的载图,还有些公司群每天报营业额的载图,请问我该怎么维护自己??
发布者:ask20171021vg5 2017-10-21 状态:已过期 回复 (1)
用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月
用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月的试用期工资?
发布者:mermaidming 2017-12-14 状态:已过期 回复 (1)
2018年2月份有员工请假一个月,是不是除了春节国家规定7天算工资
2018年2月份有员工请假一个月,是不是除了春节国家规定7天算工资,那双休日算不算工资?
发布者:╰ ╰ 2018-03-01 状态:已过期 回复 (7)
3月份入职某校招生办工作,说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保
3月份入职某校招生办工作,说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三个月已到期,招生工作8月底就会结束,现在招生办的态度是不仅没有劳动合同且社保也未补缴。现手上有录音可证明在招生办工作了三个月且签不了劳动合同。其实招生办无权签署合同,只会有协议,学校只授权给他们招生,而且招生结束招生办也就没有工作了
现在我想招生办承担,我在职期间的所缴的所有社保费用(3-8月)。并要求对方从一个月后即从4月开始赔偿双倍工资的补偿,这样的赔偿方式受法...
发布者:wanan 2018-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
我们单位未按照国家规定缴纳社保,我可以申请解除劳动合同并申请
我们单位未按照国家规定缴纳社保,我可以申请解除劳动合同并申请赔偿吗?
发布者:ask20180801cw4 2018-08-01 状态:已过期 回复 (6)