发布者:珍惜 2018-09-24 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效
合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效
合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效吗?可以签订新合同吗?
相关问题
只要提前三十天递交辞职报告,不给开离职证明时,在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
劳动者想辞职的话,是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后,无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明,在法定上,劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同,不再承担原用人单位的违约责任了?
发布者:面对现实DW 2012-12-23 状态:已解决 回复 (8)
提前三十天递交辞职报告,不给开离职证明时,在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
劳动者想辞职的话,是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后,无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明,在法定上,劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同,不再承担原用人单位的违约责任了?
发布者:面对现实DW 2012-12-23 状态:已解决 回复 (7)
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”,但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明,那么在法定上,我是
我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”,但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明,那么在法定上,我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。
发布者:hyq786666 2015-01-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期签了一个月合同,提前六天递交的辞职报告,干够一个月离职的
试用期签了一个月合同,提前六天递交的辞职报告,干够一个月离职的,但工资不给结算,怎么办
发布者:ask201610128v1 2016-10-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是一名医生,在一家医院上班,医院是股份制的单位,当初签订的合同是提前30天递交辞职报告
你好,我是一名医生,在一家医院上班,医院是股份制的单位,当初签订的合同是提前30天递交辞职报告,我于4月28日正式提交辞职报告,5月28日完成工作交接,但是医院负责人不予办理我的离职手续,并以医院通告为由不予办理(通告说2016年10月31日后医院不予办理辞职手续,这份通告是医院自己定的,没有双方协议签字,也是在我的劳动合同之后),而且医院还扣留我的医师资格证,执业医师证和毕业证书,请问我这种情况该怎么办。
发布者:ask20170612ipz 2017-06-12 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问下,我按照合同规定,提前一个月递交辞职报告,提出离职
你好,我想问下,我按照合同规定,提前一个月递交辞职报告,提出离职,用人单位也已同意,但是我辞职报告的落款不是手写,是打印的。这会对我产生什么不利的影响吗?
发布者:Dear-Tracy 2017-12-07 状态:已过期 回复 (5)
我想问一下,合同期没到期,单位让我们写辞职报告递交,在到另外一个公司在重新签合同
我想问一下,合同期没到期,单位让我们写辞职报告递交,在到另外一个公司在重新签合同,万一我们离职报告交了,那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办,我们能相信吗?要是跟另外公司签合同了,公司把人员调动了我们这里工作岗位,我们不得在原来的单位工作各位怎么办
发布者:ask201712253fl 2017-12-25 状态:已过期 回复 (3)
跟单位签订了合同,合同期还没满,提前一个月打离职报告需要交违
跟单位签订了合同,合同期还没满,提前一个月打离职报告需要交违约金吗
发布者:ask20180315ibf 2018-03-15 状态:已过期 回复 (3)