发布者:高个 2018-09-25 状态:已过期 回复 (7)
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在北京一品牌专柜上班,劳动合同上签的用人单位为南京市此品牌服装店,意味着什么?不是公司性质?
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好!请问我跟用人单位鉴定的劳动承包合同内的上班时间是上24休24
您好!请问我跟用人单位鉴定的劳动承包合同内的上班时间是上24休24,这违反劳动法吗?
发布者:ask2016031598x 2016-03-15 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问一下,像我做了12年的劳动派遣工,合同到17年低,现在由于用人单位要换我去别的地方上班去
你好,请问一下,像我做了12年的劳动派遣工,合同到17年低,现在由于用人单位要换我去别的地方上班去,由于路线太不方便了,不想去,像这种情况不知有没有经济补偿的呀
发布者:ask20160427ye5 2016-04-27 状态:已过期 回复 (2)
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
发布者:zsdean 2016-05-11 状态:已过期 回复 (6)
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗?
发布者:ask20160602010 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
我在国企单位上班10年,签劳动派遣合同是派遣公司,我的实际用人单位是派遣公司还是国企
我在国企单位上班10年,签劳动派遣合同是派遣公司,我的实际用人单位是派遣公司还是国企,在第一个派遣公司签了8年,和第二个派遣公司签合同要求我们自己离职我们都签字了,说是不能同时和两个派遣单位签合同,两年到期请问我要求签无期限合同单位能同意吗,要是不同意赔偿是赔偿几年的工龄?
发布者:ask20170424cnz 2017-05-12 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同没到期,合同上明确写明工作地点是北京,8月31日服装专柜要撤店了
劳动合同没到期,合同上明确写明工作地点是北京,8月31日服装专柜要撤店了,8月2日接到公司口头通知,把店员分配到了同城其他的店铺,我们不想去,也去不了,商场下班后就没有车可以回家,公司以会给分配店铺为由,拒绝补偿,请问像这种情况能要求公司补偿吗?如果公司不补偿,仲裁能赢吗?
发布者:高个 2018-08-05 状态:已过期 回复 (1)
8月31日服装专柜要撤店了 劳动合同没到期,合同上明确写明工作地点是北京
8月31日服装专柜要撤店了 劳动合同没到期,合同上明确写明工作地点是北京,8月31日服装专柜要撤店了,8月2日接到公司口头通知,把店员分配到了同城其他的店铺,我们不想去,公司以会给分配店铺为由,拒绝补偿,合同中有写,如发生争议,协商不成的,可以向上海仲裁机构申请仲裁,因为公司注册地是上海,但是合同履行地是北京,请问像这种情况能要求公司补偿吗?如果公司不补偿,仲裁必须像合同中写的要到上海去仲裁吗?
发布者:高个 2018-08-14 状态:已过期 回复 (9)