发布者:TANXIANGWEN 2018-09-27 状态:已过期 回复 (6)
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离职员工和公司客户交易
(没有签订过劳动合同)离职的员工,加我公司的顾客销售产品!员工主动加的顾客,没有说是我公司的,但是顾客勿以为在和我交易,现在售后问题来找到我处理!请问,这位员工算冒用我的名义吗?我可以报警或者起诉吗?需要提供什么证据?
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离职员工与公司老客户发生交易
你好!我公司是一家集团公司南京分公司,有一离职员工,已离职一年多,他以我公司名义依然与公司老客户(南京地区)洽谈业务,并达成合作,该笔业务需要从我公司进货,该离职员工为防止我公司知晓,改从我公司的其他地区分支机构进货成功。涉及金额近十万。近期我们与老客户沟通时知悉该情况,老客户表示不知道该员工已离职。请问这种情况是否属于违法,是否可以追讨该笔款项,如何取证?
谢谢!
发布者:jimbo2010 2013-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161209p6d 2016-12-09 状态:已过期 回复 (2)
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公司员工离职后注册了同公司经营范围一样的公司,抢了原来的客户(没书面证据),员工在入职时有签保密协议但未交医社保。请问公司能维权吗?如何维权?谢谢
发布者:一个人旅行 2017-03-16 状态:已过期 回复 (1)
离职员工带走公司客户资料违法吗
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员工已离职半年,因之前在公司授权下与乙方签订代理合同,现在客户起诉公司和乙方要求赔偿,公司追究离职员工法律责任,应该怎么办?
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我是一名HR,员工因已成问题仲裁我们公司,结果她输了(因她离职后客户才回款,因此这笔她离职后的回款提成她想要,离职时我们已经N+1赔偿了她)她上诉了,我收到朝阳法院的传票,但开庭日是我们台湾开年会,公司都去台湾,无法参加,请问可以更改开庭时间吗?我提供什么?联系谁?怎么联系?请帮我
发布者:ask20180101jua 2018-01-01 状态:已过期 回复 (13)
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2017年3月19离职员工在离职,3月27收了客户欠款1000元未上交公司,也从未和公司提起过,12月跑来公司要当时离职时有客户欠款的提成,当时公司未同意支付,该离职员工说不给她拿提成,她就去客户手上收款,这个月1月8号公司让客户支付欠款,客户称已付1000元给该离职员工,还拿出了该离职员工写的收款条。公司告知客户欠款未交于公司,不上算,让其去找该离职员工要回,该员工拒绝返还。还称其公司还未给她结算提成。
发布者:ask201801088w9 2018-01-08 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180128uwj 2018-01-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:打工是不可能的了 2018-09-26 状态:已过期 回复 (5)