发布者:ask20180929t3s 2018-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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我书面表达辞职报告给上级领导,但公司招不到人为借口,不批我辞职,还说3天内不来,算我自离
我书面表达辞职报告给上级领导,但公司招不到人为借口,不批我辞职,还说3天内不来,算我自离。没有工资发放威胁我。这样情况,可以投诉么?
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本人要辞职,公司以招不到人为借口不批准我辞职,是否合法?我该
本人要辞职,公司以招不到人为借口不批准我辞职,是否合法?我该怎么办?
发布者:短信用户 2013-12-25 状态:已过期 回复 (7)
你好,我怀孕两个月了,去找领导辞职,他以招不到人为借口,不批
你好,我怀孕两个月了,去找领导辞职,他以招不到人为借口,不批,我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-02-19 状态:已过期 回复 (10)
辞职报告已经交了一个月,公司以找不到人为理由不给批准,该怎么办
办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职,未果!于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告,并且备注了10月25号离开公司,现公司说没人交接工作,不让我离开公司,这种情况下,如果我在10月24日上完班后,在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗??他要是不给我发工资应该怎么办??他压了我55天的工资?烦请帮忙解答一下,非常感谢《注:这是私人工厂,我在职已经一年多了,没有合同,也没有给我买社保》
发布者:78911024 2014-10-22 状态:已过期 回复 (3)
律师你好,我是的情况是这样的,我六月向公司提出书面辞职报告,当时领导也签了同意离职
律师你好,我是的情况是这样的,我六月向公司提出书面辞职报告,当时领导也签了同意离职,但是按合同规定要七月才能离职,我中途并未上班,请问律师公司为我购买了七月份的社保,需要我对公司进行归还,请问是否合法!
发布者:ask20150711zz3 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准
我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准。我也多次协商,但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后,公司还是没批准我辞职,我自行离开公司,是否受劳动法保护?
发布者:ask20151130j5o 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
我向老板提出了书面辞职,都一个月了,他总是以招不到人为借口,不批
我向老板提出了书面辞职,都一个月了,他总是以招不到人为借口,不批,我该怎么办?
发布者:ask20160123f9j 2016-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
提前一个月交了辞职报告然后公司以招不到人为理由不放人有,然后就自动离职了
提前一个月交了辞职报告然后公司以招不到人为理由不放人有,然后就自动离职了,请问能拿到工资吗
发布者:ask201608088po 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)
我已经交了辞职报告一个月了,公司就以找不到人为理由不给批准,不去上班的话还按旷工处理·
我已经交了辞职报告一个月了,公司就以找不到人为理由不给批准,不去上班的话还按旷工处理·!一天扣一百块钱。我该怎么办?
发布者:ask20160816k7s 2016-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
我要回家结婚,老板以招不到人为借口不给结工资,私营企业,没有劳动合同,辞职是口头表达的
我要回家结婚,老板以招不到人为借口不给结工资,私营企业,没有劳动合同,辞职是口头表达的。我该怎么办才能拿回押的工资?
发布者:冷心@@ 2016-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
本人已提交书面辞职报告35天了,公司领导还是不批准不让我辞职,怎么办?
本人在一个国有企业里工作,由于原公司和现公司合并,在现公司里面一直不受待见,原公司有一个项目出了问题,恰好又处于合并期间,项目是分管领导牵头坚持要做的,我只是经办人,结果分管领导辞职走了,公司已经批准,直接领导也辞职了,公司领导一直不批准,说是让他把事情处理完才能走,他就不来上班,自己在外面工作。由于公司合并,原公司已经给我出具了离职证明,我和现公司签订了劳动合同,但那个项目是原公司的项目,不是现公司的项目。目前我也想离职,已于4月10日已经打了...
发布者:zc1049189970 2018-05-15 状态:已过期 回复 (3)