发布者:ask201810081s3 2018-10-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161215ip2 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱,但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点,两班倒,但是未注明夜班工资;周末,节假日均无休息时间,也没有调休,节假日未注明三倍工资。请问,公司的这种做法是否合法,是否侵犯了我的权利?还有,当时签合同时,法人代表没有签字,也没有盖章,我如果要维权,是否要按未签劳动合同起诉,是否应该拿到未签合同的双倍工资?
发布者:ask20170110p45 2017-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170207tz7 2017-02-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170207tz7 2017-02-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170723njr 2017-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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我是明年毕业的实习生,今年是跟着校企合作单位实习的。实习了十多天之后申请了辞职,人事那边也已经同意了。然后我自己又重新找了一份工作,结果过了大半个月,学校那边突然说我们离职的人必须回去复职,不然会受到全系通报处分。这样算不算违法呢?而且有些是校企合作单位自己解雇的,但现在又要求回去,这样是不是不可以的呢?还有我想知道,实习如果一开始跟着学校走的话,就不能换工作了吗?可以换的话有没有什么期限呢?
发布者:amor39 2017-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我在公司工作差一天半年,公司未买社保,现劝退我,在职期间除了扣发了50%的绩效工资,现在公司要我写自动离职报告,我想要回绩效工资应该怎么处理,谢谢!
发布者:ask201709183kj 2017-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我在职期间因工作失误给公司造成损失,公司扣罚了四分之三的工资,本来6000多的工资,只发了1600合适吗?
发布者:ask201711156gg 2017-11-15 状态:已过期 回复 (8)
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我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资,可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务,财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办?
发布者:ask20171204dyf 2017-12-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180829c9u 2018-08-29 状态:已过期 回复 (2)