发布者:ask20181008mnr 2018-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:parfait520 2013-01-15 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:沐沉风 2013-06-16 状态:已解决 回复 (8)
综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
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发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:ask20160326x95 2016-03-26 状态:已过期 回复 (1)
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大家好!我是综合工时制度下的一名倒班工作人员,我的工作时间是上一个12小时的班然后休24小时,即第一天上白班第二天上晚班第三天休息如此循环一个月,加班是按你的上班天数乘以1.5减去正常的工作日,然后我这个月休5天年假,我的加班天数怎么算?
发布者:ask20160720313 2016-07-20 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:1469091533 2016-07-22 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名国有企业管理人员,原患有腰椎间盘突出症。前不久的上班时间里,我看到单位花园里杂草很多,便独自一人主动去拔草,因拔草时弯腰时间过久,导致腰椎间盘突出症加重,椎体滑脱,椎管狭窄,需住院手术治疗,现已术后康复。我只想问我因拔草导致的腰突病情加重其间一个月的治疗期属不属于工伤?(治疗费用我自已愿意自已了承担,也不要任何赔尝)
发布者:ask20180425me2 2018-04-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:上善若水 2018-07-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180901vl2 2018-09-01 状态:已过期 回复 (1)