发布者:ask20181011435 2018-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保,这是违法行为吗?还有拖欠我们员工的工资一两年了,偶尔发点补贴给我们,麻烦您帮忙解答一下
发布者:ask2015081345j 2015-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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公司效益不好要降低计件单价百分之十五,我们不同意公司单方面降价,去劳动局投诉后公司又恢复元单价,现公司又招聘新员工想
发布者:ask201511305rd 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司被另一公司收购,没有接到任何通知的情况下降低员工工资,我该怎么办?
发布者:ask2016092223f 2016-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工,我想问一下应该怎么赔偿
发布者:冰心 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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因找兼职面试时交了400元服务费,并称单方面放弃不退还,后来其公司员工离职后,公司没有通知我们,该员工以有兼职工作为由要交压金,收取200元,次日失去联系,公司称与他们无关,600元均没有退还。
发布者:ask20161029wnj 2016-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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我在现在的公司工作已经满1年6个月(劳动合同签的3年),一直没买社保,现在公司被收购,我们不想在新公司工作,现在我们提出辞职合理吗,请问有什么补偿吗??是新公司补偿?还是之前的公司补偿?
发布者:18580470365 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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,一个公司给员工转证时,员工与公司签了合同,而公司又没有对员工通知说什么已转、没有转证成功。而你在不知道情况下做到公司发福利才知道自己没转证成功。请问我该怎么办
发布者:ask20161228qr3 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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我是一家仓库的的员工,合同是公司单方面的,我们员工都没有,社保什么的都没有,工资每月也不明确。我做了9个月,连续的换工作我现在不想做了,想问一下公司给我陪偿不
发布者:ask20170319pee 2017-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
公司突然通知员工这项单价工资没有,突然给员工降低了工资合法吗
公司突然通知员工这项单价工资没有,突然给员工降低了工资合法吗?谢谢
发布者:小文 2017-09-03 状态:已过期 回复 (8)
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公司以计件为理由,现在每天工资没有保障,很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职,而且进厂三年,第一年有劳动合同,后两年没有签,这样的我们应该什么做呢?
发布者:ask20180525w3l 2018-05-25 状态:已过期 回复 (4)