发布者:840056714 2010-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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超过合同期两天被解雇会有多一个月的工资补偿吗
我的劳动合同期到期了,但公司过了两天才说不和我续签,这样的情况被解雇会有不提前一个月通知的工资的补偿吗?
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合同期未到,公司宣布破产,职工工资如何清算?有何补偿?
合同期是两年,现工作还不到一年
发布者:QQ474149804 2008-11-19 状态:已过期 回复 (2)
超过一个月没签合同第二个月又放假蛮多工资怎么算
在厂里上班快2月了。还没签合同。第二个月又放假蛮多的。不知道工资该怎么算? 还有就是试用期工资该怎么算呢?
发布者:yang6652548 2009-03-21 状态:已过期 回复 (3)
公怀没有签定劳动合同,现在要解聘,能不能申请工资补偿等
2009年10月27日进入广东正升建筑有限公司,并签定了一份入职书,上面写明试用期二个月,试用期工资4000元,过后5000元,买社保和医保,到了2010年元月份我向公司提出转正,并要求签合同,但是公司一直拖,拖到至今(2010年3月15日)对我提出,要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资(从2009年12月28日至现在),另外对没有提前30天提出退岗的补偿和社保、医保的补偿……一起可以补偿多少?应该如何向提出劳动仲裁,向哪提出促裁,并要什么手续和证件……
发布者:lxzxmpx 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
10年没有签合同可以享受一年一个月补偿吗,,
我想问您一下我在一家私营企业工作了10了.可是我没有和公司签合同.我现在辞职了 .有提前一个月跟公司辞职,我可不可以享受一年补一个月的补偿呢。公司又不给。我该如何处理呢,,能帮帮我,,谢谢
发布者:一路飘流 2010-04-11 状态:已过期 回复 (2)
公司在合同期内要辞退我,但是不肯补偿,逼着我写辞职报告,我应该怎么办?
我在一家公司上班,公司有位同事请产假的,老板让我暂时接手他的工作,说会给我加工资的,交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班,工作了两个多月之后,一直不说给我加工资,我就问老板的,他一直说会给,就是不说给多少,也不说什么时候给,后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱,我认为跟我付出不成正比,就自己跟老板沟通的,在沟通之后,老板答应加了,但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱,以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了,我也给他写了收条...
发布者:回形针 2010-05-09 状态:已解决 回复 (2)
我现在在厂里呆了一年了没签合同和厂方有没有在押一个月工资和每个月扣人家工资的百份之五的违约金
请问厂方每个月扣我们工资的百份之五的违约金
发布者:cdsx110 2010-05-20 状态:已过期 回复 (1)
补偿金一年一个月工资的概念
您好,我想咨询一下,补偿金一年一个月工资,这个一个月工资是指员工的基本工资还是上海市的最低工资?现在是2010年最低工资是1120元,那补偿2008.2009的工资是以960为标准还是以1120为标准?
发布者:金晓燕 2010-06-04 状态:已过期 回复 (5)
超过一个月没签合同 先以试用期不符合录用条件辞退
1:4月18填写入职表,还要我找担保人
2:招聘条件是18~25岁,女,认真负责有责任心
3:面试时候口头说试用1~3个月,工资1200,6.5小时
4:工作20天后说要考试,考试经理对本人有偏见,说最后两名自动请辞
5:5月20号考试,本人成绩为30分,是该经理自己改卷,该试卷不公平公开公正
6:次日即5月21日接到电话去人事部报到,请辞
7:离职表与真实情况不符合,没填
8:该经理扬言不交工作证,不签名,不结算工资
我想问没签合同有试用期吗?
法律上生效吗?
我应该领取试用工...
发布者:malukyoung 2010-06-04 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,公司不发最后一个月工资
我劳动合同到期,但是最后一个月由于我的原因报税时少报一万多美金,致使公司少退一千多美金的税,但是我通过咨询外贸公司,确认这部分钱可以通过另外的方法补回来。但是公司以这个为理由拒绝发放最后一个月的工资和提成。请问我该怎么办
发布者:wujinxi 2010-06-07 状态:已过期 回复 (3)
合同期内签订合同遭解雇
我是09年12月16日进公司的,开始的时候说的试用期是3个月,可后来又改成半年(3个月后转上岗期,给缴纳保险但是至今没有缴纳),期间没有签订劳动合同,直到6月初的时候才签订可是日期让我写的是09年,期限是两年,可是到10年6月10号,快满半年的时候公司认为我不能胜任工作让我走人,我应该得到赔偿吗?可以得到什么赔偿?
发布者:j903348582 2010-06-12 状态:已过期 回复 (1)