发布者:wangjing180 2012-12-30 状态:已过期 回复 (3)
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公司加班费的问题?
我在广东中山三角高平工业区依顿电子有限公司上班,这里一个月只能调休两天,但是我休一天他就要扣我11个小时的礼拜六和礼拜天的加班,而且他算加班费并不是按你加了多少礼拜六和礼拜天,和平时加了几个小时,他是按平均值来算加班的,请问公司这样做合法吗?
相关问题
有关离职后公司偿付加班费的问题。
公司的“员工守则及规章制度”里对偿付加班的问题是如此写的:“对于双休日和节假日加班的员工,公司给予其再本年度内任何时间进行调休,同时给予相关项目奖金或补助。不能倒休的,公司按照国家规定支付加班工资。”“平时加班,部门经理必须在一个月内安排调休,没有调休的今后不补。”
我现在要离职了,有如下问题:
1。公司订立的此规定是否合法?
2。周末加班我已倒休的部分是否也要在我离职时按照200%支付周末加班的条例付给我一日工资?
3。对于平时加班不是自己原因未能休...
发布者:sy2005 2009-07-06 状态:已过期 回复 (4)
关于公司与员工之间加班费的问题!
请问:我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡,如果迟到就要扣工资,但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班?加班费怎么计算?如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费?谢谢!
发布者:giggs73737 2010-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司与员工之间加班费的问题!
请问:我工作的公司每天早晨上班要求按点打卡,如果迟到就要扣工资,但是下班打卡因工作原因造成的晚打卡一般多长时间算是加班?加班费怎么计算?如果他扣我早晨上班迟到我是不是应该下班晚走也可以找公司正当要加班费?谢谢!
发布者:giggs73737 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
公司在注册期间加班费问题----紧急
公司在注册期间(获得营业执照前)就聘用人员,并安排加班,劳动者能主张加班费吗?有什么法律条文可参考?万分紧急(7月9日下午就开庭)!万分感谢!
发布者:香茗山 2010-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司擅自扣除员工加班费如何追讨问题
我是深圳南玻集团一名员工,今年7月12日,公司公布,将我们六月份的加班费扣除30%,用于以后换休或者顶替学习培训时间!未得员工同意擅自扣除员工薪金,未免太草率!另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜,但是公司等到七月份才发布公告,扣除六月份的工资,而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法,这是在变相剥削我们的血汗钱!目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上,部门人员有四十多位,涉及的工资达到两万多元!我恳请律师能给我们意见!
发布者:zewei506 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题?
我在公司工作有6个月以上,有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天,公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工,但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用,我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话,说大家都像你这样公司得赔出去多少钱?你要是想要钱公司可以给你,但是不是200%,你拿完钱赶紧走人,别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝,但是给我下达了员工离职申请表要求我填写,并出具了解除劳动合同协议书,我提出来...
发布者:bw2004 2010-07-22 状态:已解决 回复 (6)
关于公司拒付加班费的问题
老师,您好!本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题,由于本人所在公司经营较不正规,所以没有实行上下班打卡制度,公司规定每天上班时间为9:00——17:00,但本人经常平时工作到很晚,且周六日仍然加班,公司对此未支付任何的加班费,请问我如何才能捍卫自己的权益?谢谢!
发布者:kilven 2010-08-04 状态:已过期 回复 (7)
合同到期后公司不续签,有关赔偿及加班费的问题
本人06年6月入职,12年8月合同期满公司不续签。
1.我赔偿金能从入职年份算起吗?
2.合同注明周一至周五上班时间7:00-19:00综合工资2400元/元(含此期间加班费),延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费(合同还注明每周工作不超过40小时),但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算,7:00-19:00的三小时加班时间能赔偿吗?
发布者:鹤舞飞扬 2012-09-01 状态:已过期 回复 (4)
我公司两年,签了合同,但是没买社保,法定假日加班也没加班费,我该怎么办
我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练,老板和我们签了四年合同,之前说会给我们交社保,但是到现在都一直没交,还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条,他如果开除我,我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢
发布者:liyong7949 2012-09-21 状态:已过期 回复 (7)
对于见习期一年的要求和加班不给加班费的问题
我现在一家央企工作,但被要求一年的见习期,且加班不给加班费,比如国庆值班,周末加班等,请问我该如何解决,该方式的依据是什么,谢谢 具体操作和所依据的法律是什么
对一年的见习期要求违反劳动合同法吗,是不是变相延长试用期啊
申请劳动仲裁会不会导致单位解除劳动合同啊
发布者:liyaomp4 2012-10-18 状态:已解决 回复 (9)