发布者:ask20181017pq4 2018-10-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160913zkz 2016-09-13 状态:已过期 回复 (3)
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老板刚开始说一个月2000底薪加提成,干满一个月后,公司认为我没有业绩让我离职。但是工资只给了1000。现在没有合同没有证据,怎么办
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你好,我之前是劳务工,后来转正那个月公司多发一个月底薪,现在我离职公司说要还转正那个月底薪,不还就不给办离职,公司这样做对吗?
发布者:ask20170708kmn 2017-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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入职时签了一份公司自己拟定的劳动合同,若未满一个月(26天)离职或被公司辞退则没有底薪,按总销售额的13%结算。试用期期间必须上满26天,甲方应将须付给乙方的劳务报酬一次性结算完毕给乙方。这样的劳动合同发吗?最后还提出国庆节期间的假期需要补回来。
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发布者:ask2018081057b 2018-08-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2018081057b 2018-08-10 状态:已过期 回复 (3)
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我大四实习期间在一家公司工作了九个月,离职后公司拖欠我四个月的提成和最后一个月的底薪,请问有什么办法能要回工资?能证明劳动关系无合同(到我辞职时我都是未毕业的大学生身份)
发布者:ask201808135xq 2018-08-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180816rye 2018-08-16 状态:已过期 回复 (6)
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我在一家公司工作22天,离职时候公司和我说第一个月只有底薪没有提成不给我提成,合法吗?
发布者:ask20181004m1t 2018-10-04 状态:已过期 回复 (4)