发布者:ask20181017ppn 2018-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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我是当天辞职当天走的。 我没有提前跟他们说辞职,是当天走的,还没下班就走了,我是拿了工资了然后就走的,公司这样做合法吗?我现在还可以去追回那50%的工资吗?他们是违反了哪一条?
发布者:r297187015 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)
请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗?
请问:带病上班,公司以评分为由,扣百分之三十工资合法吗?
发布者:ask20150114ial 2015-01-14 状态:已过期 回复 (2)
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢
发布者:1007834897 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (1)
你好!我在一家公司上班,上了四个月,现在家里有事辞职回家,但是走的时候公司说要扣我工资的百分之二十
你好!我在一家公司上班,上了四个月,现在家里有事辞职回家,但是走的时候公司说要扣我工资的百分之二十,我还有两个月的工资没有结!然后我问人事部公司的规定,人事部的人说都是那样扣的,但我并没有看到公司文件是那样说的!
发布者:ask20151014ic5 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在公司上班,之后不想做了,之前跟领导说过,但是领导不给发工资
你好,我在公司上班,之后不想做了,之前跟领导说过,但是领导不给发工资,我们也没有签订劳动合同,工资到时候可以要的回来么
发布者:ask20160219af5 2016-02-19 状态:已过期 回复 (4)
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资,如果遇到节假日17好之前发,但是已经19号了还没发
发布者:ask20160719txz 2016-07-19 状态:已过期 回复 (2)
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资,如果遇到节假日17好之前发,但是已经19号了还没发
发布者:ask20160719txz 2016-07-19 状态:已过期 回复 (2)
我在一家鞋厂上班现在辞职公司按百分之70给我结算工资合法吗
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发布者:ask20161104n7x 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
给公司病假单请2天病假领导不批,不去上班公司以矿工开除合法吗
给公司病假单请2天病假领导不批,不去上班公司以矿工开除合法吗?
发布者:vanilla 2017-01-03 状态:已过期 回复 (6)
我在贵阳桥龙保安公司上班,我把考勤表交领导了,但是到发工资时没有我的考勤没有领到我的工资
我在贵阳桥龙保安公司上班,我把考勤表交领导了,但是到发工资时没有我的考勤没有领到我的工资,现在的领导、队长也各种理由说没有考勤表就没有工资,不发预工资,这种情况我可以向劳动局申请讨回吗?
发布者:ask20170222i4k 2017-02-22 状态:已过期 回复 (2)