发布者:ask20181020hp1 2018-10-20 状态:已过期 回复 (3)
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我是试用期,我月初提离职,三天后就走了上了4天班,但是公司缴纳了当月的社保还要我承担全额社保就是公司该交的那份也要我交,合理吗
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本人在1月28号在一家小公司入职,3月14号离职,试用期工资4000,但是结算老板给我两千。他说吧过年的周末全部抛出不能有钱,我不漫一个月所以按照北京规律只有2000,请问有这件规定。还有过年她放了20天,是她自己要求放的,他说2月过年给钱,但是最后说她没说过。过年不给钱合理吗?
发布者:ask201804184be 2018-04-18 状态:已过期 回复 (10)
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
发布者:ask201804289ry 2018-04-28 状态:已过期 回复 (5)
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
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发布者:ask201804289ry 2018-04-28 状态:已过期 回复 (3)
在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,但公司不同意
在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,但公司不同意。这种情况下,我是否可以直接离职,并且拿到工资
发布者:ask20180708mp1 2018-07-08 状态:已过期 回复 (5)
在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,公司不同意
在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,公司不同意。在提出离职的十天后,我在与对方协商不一致的情况下,离职了,第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况,我还拿的到工资吗
发布者:ask20180708bh5 2018-07-08 状态:已过期 回复 (3)
在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,公司不同意
在试用期期间,我告知公司一个月后要离职,公司同意了,但七天后,我不想干了,公司不同意。在提出离职的十天后,我在与对方协商不一致的情况下,离职了,第二天就没去上班了。我最后只有提前一个月的那个离职申请证明。这种情况,我还拿的到工资吗。我怕这种情况对我不利,所以我想知道是不是能拿到工资
发布者:ask20180708bh5 2018-07-08 状态:已过期 回复 (2)
我现在还在试用期内,我月初签了离职单25号到期,但是现在家里有急事
我现在还在试用期内,我月初签了离职单25号到期,但是现在家里有急事,需要提前离职,但是公司不允许,说如果我直接走的话算自离,没有工资的,他们这样合法吗,我应该怎么维护自己的权益
发布者:ask20180714y40 2018-07-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司合同是试用期辞职十五天前申请。甲乙双方商量决定。但是公司并不松口让提前离职。我就多上了七个工作日再次递交离职申请后就没去公司了。按照法律来讲实习期提前三天了提出申请。公司不同意三天后自动离职。我着算违约嘛
发布者:ask20180724l98 2018-07-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180806cc6 2018-08-06 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想问一下您,我还在试用期,打算离职了,但是公司帮我买了社保
您好,我想问一下您,我还在试用期,打算离职了,但是公司帮我买了社保,我是第一次买社保,离职的话,该怎么处理社保问题呢?
发布者:ask20180908ys1 2018-09-08 状态:已过期 回复 (2)