发布者:13265362837 2018-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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月中入职,公司说要先满足21.75的基本底薪 才能算周六日双倍加班费,不然都算平时1.5倍加班昆山
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劳动法
发布者:460713048 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办?
公司规定的加班制度为:出差外地的员工,平日5点后的加班不算是否合理?
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下我在单位上班周六日加班,单位人力资源没有按国家规定支付我加班费
您好,我想咨询一下我在单位上班周六日加班,单位人力资源没有按国家规定支付我加班费,已经有三年了,我想问下这个钱我还能要回来吗,需要怎么办才能维权?
发布者:ask201412261jf 2014-12-26 状态:已过期 回复 (7)
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
发布者:天剑9 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)
在吗,我想问下,一个公司的老员工,之前可以晚上加班,周六上班
在吗,我想问下,一个公司的老员工,之前可以晚上加班,周六上班,现在有活,找了其它人来做,现在不给加班,从3000多工资直降1300,要求员工自己退出,可这人在公司十几年,有交养老金,从公司走了就一分拿不到,这样怎么做才能让这老员工继续上班而让跟其它员工一样加班呢
发布者:ask20160108tlf 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:ask20161226vdg 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
咨询劳动法加班补偿规定,在培训机构从事教育职业,一般是周六日上班
咨询劳动法加班补偿规定,在培训机构从事教育职业,一般是周六日上班,周一周二歇息,法定假也会向后错开,因为这属于课外班。加班什么补偿,企业说加班工作2小时以上才算加班合理吗?希望早日得到解决!
发布者:ask2017061084p 2017-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,劳动法关于员工工作日是怎么规定的?周六周天上班的必须付加班工资吗?
发布者:猫猫er 2017-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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我一个员工以公司未给签订合同,休息日加班,上班8小时以上将我告到劳动仲裁委员会,我该怎样做呢?
发布者:ask20180813ayl 2018-08-13 状态:已过期 回复 (4)