发布者:ask20181020c8r 2018-10-20 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名护士,跟医院签了劳动合同,上面写应该提前一个月申请离职。可因为特殊原因(原因包括医院之前说的待遇没有了,随意变更上下班时间加班时间等),我等不到一个月,想直接离职,可院长不同意,而且拿工资还有护士证,从业资格证(这两个证件都在医院)要挟我,不干满一个月就不给我钱跟证,我应该怎么办?
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您好,我是医院一名编制内的护士,当初签订五年合同,现一年左右准备辞职,有提前一个月申请。不过医院准备要我交四万的违约金,请问这是合法的吗?医院很多辞职的人都有交,劳动合同法难道不适用于我们编制人员吗?
发布者:ask20151220fgo 2015-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
请问一下,签的劳动合同上面写了未满合同期提前一个月申请离职需
请问一下,签的劳动合同上面写了未满合同期提前一个月申请离职需要扣工资1000合法吗
发布者:ask20160415pn5 2016-04-15 状态:已过期 回复 (3)
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你好我是在厂里上班的,入职前签了一个厂里给的合同,(不是劳动合同)上面写这离职一个月写离职申请,做满一个月要不扣除1000远,还有写工资是与厂里的工资发放日发到卡上,我现在提前一个月写了申请,离职是可以工资一次性结清么,是否合法,还有我做了3个月没有签劳动合同
发布者:ask20160429i7t 2016-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同签了一年,押金了500,不到一年不干了,合同里有写提前一个月申请离职,但是没有工作到一个月,不干算旷工,旷工扣除上个月工资,不返还押金合理么?应该怎么要回这些钱?
发布者:ask20160810iwh 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是医生,我按合同提前一个月申请离职,可是医院不同意,没有批准,我一个月后还是走了,但是医院不将我的医师执业证书归还我(没有出过医疗事故,医院只是想留人)、找他协商也是直接不理我,就连赔钱的事他也不说,就是要拿住我的证牵住我,找了当地卫生局,他们说不好管,怎么办?只能申请劳动仲裁吗?
发布者:秋香 2016-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170317yt2 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ʚ 2017-03-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170411rs1 2017-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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合同已到期未签新劳动合同,提前一个月申请离职,每次去签字领导都已各种理由推脱,如已到我申请的离职时间离职但领导未签字,该发我的劳动成果吗?不发可到哪申请投诉?
发布者:ask201709217zi 2017-09-22 状态:已过期 回复 (9)