发布者:ask20181023oud 2018-10-23 状态:已过期 回复 (3)
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双倍赔偿工资有时效期限吗
我于2008年10月1日正式到一所幼儿园上班,担任幼儿的教育教学工作。口头约定薪资每月750元。自用工之日起幼儿园一直没和我订立书面劳动合同,也没给我缴纳社会保险,寒暑假期未发工资。安排加班未按规定给付加班费,也从未安排我带薪年休假。请问律师:要求幼儿园赔偿我双倍工资有没有年限规定。是赔偿我十一个月的双倍工资还是两年半的双倍工资呢?
发布者:汪嘉怡 2011-05-07 状态:已过期 回复 (3)
申请支付加班工资的劳动仲裁是否有时效期 的限制?
我与2005年在一家公司工作,至今已经9年了,前三年没有休息日,2008年以后只有单休,法定节假日只有40元的假日补贴,单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过,请问我如果申请支付加班工资,可以从2005年开始计算吗
发布者:haoyongjiang 2014-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
赔偿平均工资包括加班费吗?我们平时加班多,有时加班7个小时,
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发布者:ask20151027ho9 2015-10-27 状态:已过期 回复 (4)
我工伤签订十级,月工资5000(算上加班)这样能赔偿多少钱?
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发布者:ask20180602njc 2018-06-02 状态:已过期 回复 (7)
节假日公司要求加班,如果不加班扣工资是否可以要求赔偿
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发布者:ask201806147pa 2018-06-14 状态:已过期 回复 (8)
本人在厂里记件工资白天有时侯有活干有时侯活干晚上加班不给加班
本人在厂里记件工资白天有时侯有活干有时侯活干晚上加班不给加班工资和白天干的活一样工资是不是违法?
发布者:ask20180705i5n 2018-07-05 状态:已过期 回复 (4)
可以申请劳动仲裁要求赔偿3个月工资和加班工资吗?
我是2016年2月与公司签订的劳动合同,合同上写明实行国家标准工时,在工程部上班,负责模具改模及绘图工作,三个月实习转正后公司要求每月必须上26班,工资4600元/月,没有加班工资,我当时在在上面签字了,现在公司人员调整,把我调到生产部负责生产管理,相当于升职吧,薪资结构过几天再调整,我觉得肯定会加工资,所有同意了;薪资结构调整后工资没有加,反而把岗位工资变成绩效工资了,我拒绝接受调岗。公司现在想各种办法想让我自己离职,我可以以此为由解除劳动合同,申请劳...
发布者:13887064362 2018-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180831lun 2018-08-31 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20181023oud 2018-10-23 状态:已过期 回复 (2)