发布者:ask20181030ui2 2018-10-30 状态:已过期 回复 (10)
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我9月份离职的,9月份有2天工作日,9月让公司代缴的社保公积金(实际公积金没交)
我9月份离职的,9月份有2天工作日,9月让公司代缴的社保公积金(实际公积金没交),10月代缴的社保我个人出全款。公司公积金从6月30日以后就给断交了,当时说给我们现金,但一直以没钱为理由没有缴纳公积金和没有结算最后两个工作日的工资,今天打电话公司说公积金在职一年多,公司多给我交了比别人交的多,属于财务工作失误,让我补回去几千块钱,这样合法吗?不补回去涉及到什么问题吗?
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工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明,这样合法吗?我该怎么办
发布者:ask201604054gm 2016-06-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201604054gm 2016-06-07 状态:已过期 回复 (5)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
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发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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我7月份离职,由于公司是将社保工作外包给人力资源公司的,所以当时就提前把我8月份的社保都交过了,所以他们要我自己把社保中公司交的部分全都让我承担,我觉得很不合理,请问在劳动法上是合理的么
发布者:ask20160822gdp 2016-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我于六月份在一家单位工作仅一个月,公司未缴纳社保公积金,离职时要求缴纳,工资也扣除了个人相应部分,但是公司至今仍未缴纳一直拖延,说三证合一刚办下来,公积金没有开户,这种情况我要怎么维权,
发布者:ask20160824x10 2016-08-24 状态:已过期 回复 (2)
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8.15号为最后工作日办理了离职,现公司已没有做满16天为由不给交8月份的社保请问是否合理,能否申请劳动监察,谢谢
发布者:ask20160919jvr 2016-09-19 状态:已过期 回复 (2)
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在公司工作快3年,没有缴纳社保公积金没有签订劳动合同,,刚离职,怎么处理???
发布者:ask20161207ry5 2016-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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您好,以前工作有社保,后来离职了,公司也把社保公积金给了,现如今想社保,应该如何办理
发布者:ask20170303k86 2017-03-03 状态:已过期 回复 (1)
2月13日离职,公司该不该给交2月份的社保和公积金?
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发布者:亖妹儿 2017-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司不批准离职,且公司没有按实际缴纳社保公积金
2018年4月4日,我向公司提交了离职申请,公司以我没有完成工作交接的理由拒绝我的离职申请。工作未交接的情况是这样的:从我2012年12月入职开始,会以市场部的名义,经部门主管签字确认后,填写出库单领取设备作为市场部样机,现离职,有部分设备被前领导(前领导和公司存在纠纷)拿走未归还,而我对前领导拿走的机器未做登记,所以公司以此为由,要求我写情况说明,我基于没有做登记,不能指证设备在前领导手中,不肯写。公司现要求我承担全部责任,赔偿公司47392元。因为公司会我...
发布者:wxl881109 2018-04-17 状态:已过期 回复 (16)