发布者:ask20181031ezb 2018-10-31 状态:已过期 回复 (6)
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签订了竞业限制条款,一年内不得从事本行业工作。这个问题我作为劳动者想要跳槽同行该如何解决?
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辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?
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我是做业务的,涉及不到公司的什么机密
发布者:mjh1002 2009-11-27 状态:已解决 回复 (2)
辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?
辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗?我看了一下合同,补偿当月工资的20%作为补偿款 不知道有效吗? 刚好到发工资的时候,公司要求必须要签保密合同,才可以发工资,公司是否存在不合法的地方,我们该怎么办呢@
作为一个电脑工作者不可能,在离职后做其他的吧!
发布者:tpy513 2010-05-20 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作
我是一家公司的高级业务经理,在公司上班的时候买过同行业的产品,被公司知道了,辞职后公司让我签订一份协议,二年不可以从事同行业,并且必须在公司所在城市上班,每个礼拜还要到公司去报到一次,公司还欠我8万元现金不给我支付,说二年后没有从事同行业后在给我支付,请问这样是否合理 我可以不签订这样的协议吗、
发布者:点脑 2011-08-24 状态:已过期 回复 (2)
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
发布者:haoloulong 2013-01-08 状态:已过期 回复 (8)
辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗? 我是做业务的,涉及不到公司的什么机密
辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作,合法吗? 我是做业务的,涉及不到公司的什么机密。
发布者:651458023 2015-05-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议,有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”,如果在试用期内正常离职,有离职证明,也没有签过聘用合同,协调有法律效力吗,甲方是否有权利要求赔偿。
发布者:ask20160312a7u 2016-03-12 状态:已过期 回复 (2)
跟一家公司签了一份行业限制,规定我们三年内不得在本公司两公里内从事该工作
跟一家公司签了一份行业限制,规定我们三年内不得在本公司两公里内从事该工作,现离职三个多月,也没收到补偿(之前离职不知道单位需要赔偿),请问现在我要在该公司附近找同样的工作,可以吗?谢谢!
发布者:ask20160506ayr 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
辞职当天让我签订劳动合同和保密协议,协议五年内不得从事此类工作
辞职当天让我签订劳动合同和保密协议,协议五年内不得从事此类工作。压我半年工资。只发底薪,理由是怕客户跟我走了,这个合法吗?
发布者:ask20160613w0l 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
在职时签订保密协议,有竟业限制要求,要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
在职时签订保密协议,有竟业限制要求,要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位,但是协议上说工作期间已经有保密补贴,不另外支付。这样是合理的吗,我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿
发布者:斑马 2017-02-21 状态:已过期 回复 (8)
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?
发布者:初见 2017-02-28 状态:已过期 回复 (4)