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发布者:ask20151124k8p 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
关于员工在工伤期间怀孕的情况
公司员工2015年3月入职,在2015年7月在下班途中发生交通事故,交通事故责任认定书为肇事者全责,员工手臂粉碎性骨折,上钢板后治疗至2015年11月出院在家休息,2016年3月员工因怀孕提出离职,在这种情况下公司是否可以办理离职手续并且给该员工停止社保呢(员工手臂内的钢板还未拆除)? 员工已怀孕快2个月,不能照X光,伤情无法判定,现在员工要求离职,请问公司该如何处理!
发布者:wsk791119 2016-03-31 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:xuefen11 2018-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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您好我的情况是工伤伤残等级没有凭到,但是住院期间的药费和留薪的工资都补了
您好我的情况是工伤伤残等级没有凭到,但是住院期间的药费和留薪的工资都补了,我们还可以要求其公司赔偿的权利吗?
发布者:ask20181028ed5 2018-10-28 状态:已过期 回复 (2)