发布者:“《坤》” 2018-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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我妹妹在公司上班,一直没有签订劳动合同,在离职的时候公司拒绝按约定好的提成方案开工资
我妹妹在公司上班,一直没有签订劳动合同,在离职的时候公司拒绝按约定好的提成方案开工资,我妹妹手里正好有公司的一部分钱,这钱与她的工资相差不大,就一直没有交给公司,现在与公司谈判交涉呢,我们接下来该怎么办啊?我们犯法吗?
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
你好,我公司拖欠我两年的提成10万,一直拖,现在离职了!当时签的劳动合同上面没有提成的约定
你好,我公司拖欠我两年的提成10万,一直拖,现在离职了!当时签的劳动合同上面没有提成的约定,但是我有跟老板要提成时他承诺过些日子给我的录音,这些可以作为证据吗!劳动仲裁的话还需要什么?
发布者:ask201501098mu 2015-01-10 状态:已过期 回复 (12)
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之前与一家公司签订了劳动合同,合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作,并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同,合同上关于离职后的约定还生效吗?
发布者:ask20150114jb0 2015-01-14 状态:已过期 回复 (2)
非正常离职老板不发工资,我在他的公司上班7-8个月一直都没有签订劳动合同。
你好,请问在这种情况下,我该怎么办,我是一个刚毕业的学生,现在经济来源很困难,老板说好给我发,结果没有发,我打电话问他说现在不给我发了,他不发工资,打电话也不接,我该如何保护我的劳动权益?
发布者:x_zz 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
离职后的当月工资公司拒绝发放,且公司一直都没有给员工签订劳动合同
离职后的当月工资公司拒绝发放,且公司一直都没有给员工签订劳动合同,该如何追讨未付工资?
发布者:ask20150721ag5 2015-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是9月12离职的,6月份的工资到现在的都一直没有发,而且那时候公司又不给签订劳动合同,我想起诉他们有用吗?这可以要求他们双倍工资吗,因为九月份公司比较闲所以我在离职前请了7天假期说的是需要总经理签字,我去找他签字他不给签,然后我去找我们部门领导签了三天,但是我跟朋友出去玩几天,怕时间不够,就当着我们领导的面改成了5天,他们笑了笑,没说什么,我去交给人事部的时候,人事部也没人,我就放在桌子上走了,后来来上了一天的班,他们给我说按照旷工15天处理...
发布者:ask201509268ex 2015-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我想咨询一下,我在洗浴中心上班,没有签订劳动合同,我自动离职了,我的工资,提成,和押金,公司不给发。能要回么,我需要承担什么责任么?
发布者:ask20160119cgh 2016-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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在公司上班一年,公司未和我签订合同,也没有买保险,我离职的时候公司给了我1800作为保险赔偿,这合理吗?
发布者:ask201609126h8 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家公司上班,3个月一直没有与我签订劳动合同,我现在可以立刻离职吗,公司不给工资合理吗
发布者:灬灬灬 2018-07-05 状态:已过期 回复 (5)
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公司没有签订劳动合同,员工来上班的时候说过如果干不满一个月没有底薪只有提成!员工干了6天,现在过来要工资,只发提成不愿意,如果去告我们会赢吗!
发布者:柠萌 2018-09-18 状态:已过期 回复 (2)