发布者:showtimedj12 2018-11-05 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 调岗异动
调岗异动
在广州一家公司工作快5年了,公司现在要求我异动到汕头工作,任命已邮箱方式发送的没有红头盖章也没有公司名称备注,现在公司HR强制要我去,如果不去汕头报道超过3天未报道算我自动离职,想问下咨询下您应如何保护自身权利
相关问题
我与集团下属子公司签订了无固定期限合同,去年集团把我调回集团总部上班,当时填写了工作异动表,但是一直
我与集团下属子公司签订了无固定期限合同,去年集团把我调回集团总部上班,当时填写了工作异动表,但是一直未重新签订合同(子公司与集团属于不同法人),现公司引入新的股东,想逼走我们老员工,我是否可以按未签合同来要求经济补偿
发布者:deanw 2016-06-23 状态:已过期 回复 (6)
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工五月份离职,在网上操作了减员,没有去社保局提交异动,五月保费没有交,六月七月八月自动缴费了。合计金额3728,这个钱员工不愿意出,社保局这边说退不了,这个损失可以算谁的? 社保局这边可以帮忙办理返还吗?打电话过去说是不行的。。。
发布者:13886068653 2016-08-24 状态:已过期 回复 (3)
公司组织架构调整,岗位及薪资不变,员工不愿异动,公司可辞退员工吗?
公司组织架构调整,要求员工到新岗位报道,岗位及薪资待遇维持不变,与员工协商后,员工既不同意岗位异动又不离职,公司可以不到新岗位上班为由,旷工辞退员工吗?
发布者:schdan 2016-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
我以前在宁波工作交了十五的社保,因工作原因异动到四川,因不适应现在的工作
我以前在宁波工作交了十五的社保,因工作原因异动到四川,因不适应现在的工作,现在旷工不做了,我的失业金该怎么办理?
发布者:ask20161114yjy 2016-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
强迫签订销售任务合同,异动领取工资,如何维权索赔
我是浙江一家公司北京办销售,在北京工作十年,北京办办公地点也已解散,现公司强迫签订销售任务合同,不签让每月工资去浙江领现金,基本工资1400,有社保等保险。如解除合同索取赔偿。
发布者:zhl088 2017-05-17 状态:已过期 回复 (12)
子公司同子公司异动人员可不可以索赔
子公司同子公司异动人员可不可以索赔
发布者:ask20170914w8h 2017-09-14 状态:已过期 回复 (1)
扬律师的!我在公司工作了十五年,今年三月份我在北京工厂被异动到沈阳公厂
扬律师的!我在公司工作了十五年,今年三月份我在北京工厂被异动到沈阳公厂,有异动单,但公司没有绘我签劳动合同,我的工资,社保,劳动合同都在北京工厂,现在公司又把我调离沈阳工厂去沈阳现场工作,因我不同意,公司以三至五天不到岗报到为理由,视我旷工为自离。这种情况下我可以回北京劳动仲裁维权吗?我现在应该怎么做?
发布者:ask201709159bl 2017-09-15 状态:已过期 回复 (2)
被调到另一个部门,原本说的职位异动工资都不变,还是和之前一样
被调到另一个部门,原本说的职位异动工资都不变,还是和之前一样,一个月后老板,要降工资1000,当月的加班费还只算一半,理由说事情做的不好,请问他们这样合理吗,员工做十几年了
发布者:ask2018060509o 2018-06-05 状态:已过期 回复 (4)
我现在是哺乳期员工,产假回来上了三个月的班,厂里精简人员把我异动到别的岗位
我现在是哺乳期员工,产假回来上了三个月的班,厂里精简人员把我异动到别的岗位,别人也是回家生孩了休产假,三个月后,也回来上班,厂里又要异动我,因为岗位不合适,我就没同意,而后公司先口头告诉我要辞退,因为合同期满,我休产假在家,后来回厂上班也没有及时通知我续签,他们一看我要求的赔偿金,现在又不辞退我了,要我继续上班,想故意拖着我,由于这次工作的事情,我再也不会相信公司是真心留用我,很明显他们是想趁此机会挤兑我,遇到难处仅我自己辞职,请问我改怎么办?
发布者:朵朵 2018-07-13 状态:已过期 回复 (1)
合同签了3年,第二年由于职位需要给我调动岗位,填写异动单,不想调动的话
合同签了3年,第二年由于职位需要给我调动岗位,填写异动单,不想调动的话,离职会有离职补偿吗?
发布者:ask20180724mm7 2018-07-25 状态:已过期 回复 (2)