发布者:ask20181107pdk 2018-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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你好 我们公司是中外合资的 我辞的是急工厂里说要扣我最后一个月的工资 要不在干一个月 关键车间里有油漆房打沙房都是没有审批的 天热 气味很浓 受不了 我有什么办法维权吗?
发布者:爱你123654 2012-06-30 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价(我们是计件每天每天要工作16个小时
公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价(我们是计件每天每天要工作16个小时,不加班还罚款,请问怎么弄?
发布者:ask20150320fx8 2015-03-20 状态:已过期 回复 (2)
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我6月份辞的职,但是4月份的工资只发的计件工资(我们是计件加保底)找老板他说公司规定离职的没保底,但是我们没见过什么规定,进厂的时候也没说过,也没签劳动合同,5月份的工资还没发,这个保底能要过来吗
发布者:ask20150610jtu 2015-06-10 状态:已过期 回复 (9)
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我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍,不给基本工资,也就是说我当月计件工资是三百块的话,平均每天只有十块钱加上基本工资,周末加一天班只给二十块钱,这样合理合法吗?
发布者:ask201508262jt 2015-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我公司原是记时工资,现在要改成计件工资,我目前岗位六人因为单价过低未同意计件,请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位,如果未经我们同意调岗,我们是否可以以此为由解除合同,获得赔偿
发布者:ask2016110414g 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
公司实行计件制,工资构成是基本工资、计件工资和其他工资,在我提出离职申请前基本工资和我车间同事一样
公司实行计件制,工资构成是基本工资、计件工资和其他工资,在我提出离职申请前基本工资和我车间同事一样,但在我提出离职申请后,公司就把我的基本工资降下来了,只有计件工资和我车间同事拿的一样,公司的做法属于同工不同酬吗?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-04 状态:已过期 回复 (4)
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我想问一下,我与一家公司合作,然后工资一直拖欠未给,我们合作没有签合同,上班也是比较自由,有业务就做,他们公司也不是那么规范,上班不打卡,没有工作证,就是人去做事,这样子的情况,拖欠工资不给怎么办?
发布者:ask20181010bdw 2018-10-10 状态:已过期 回复 (3)
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我想问一下,我与一家公司合作,然后工资一直拖欠未给,我们合作没有签合同,上班也是比较自由,有业务就做,他们公司也不是那么规范,上班不打卡,没有工作证,就是人去做事,这样子的情况,拖欠工资不给怎么办?
发布者:ask20181010bdw 2018-10-10 状态:已过期 回复 (3)
我们在劳动合同期,公司托欠工资然后劝我们转经销商业务人员,我
我们在劳动合同期,公司托欠工资然后劝我们转经销商业务人员,我们可以告公司吗
发布者:ask20181016msg 2018-10-16 状态:已过期 回复 (5)
:我是一个公司的员工,在我们上来两个月的班,然后没有做了,发工资的时候,少了一千块左右
:我是一个公司的员工,在我们上来两个月的班,然后没有做了,发工资的时候,少了一千块左右。这个可以要回来吗
发布者:ask20181028atk 2018-10-28 状态:已过期 回复 (2)