发布者:庞敬康(John) 2018-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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本人于2018年10月11入职,于10月30日向单位领导口头提出辞职申请
本人于2018年10月11入职,于10月30日向单位领导口头提出辞职申请,单位领导以各种理由拒绝签字。(这期间一直没签订劳动合同,也没有给予相关的各项单位规章制度的培训)然后本人于11月2日以寄快递的方式把辞职申请寄给了单位领导,因为当时和领导闹翻,到现在一直没去上班,今天单位领导通知旷工三天算为自动离职,扣除全部工资不予发放。想咨询一下这种情况我该怎么去维权?
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本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人,现一个月已经期满,但交接尚未完成,单位以交接未完成不能离职为由不让我离职,这种情况我可以离职么,如果直接离开会产生怎样的法律后果?
发布者:ask20160721x2z 2016-07-21 状态:已过期 回复 (2)
我向单位领导提出口头辞职申请,领导因单位业务繁忙不接受我的辞职申请
我向单位领导提出口头辞职申请,领导因单位业务繁忙不接受我的辞职申请,让我等忙完了再辞职,我该怎么办,
发布者:ask20160915auz 2016-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170103lja 2017-01-03 状态:已过期 回复 (6)
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单位降低工资标准开百分之七十工资,本人提出辞职申请,财务审计的时候,发现单位并没有把差我的钱补给我,我要求单位支付我差余的百分之三十工资还有接触劳动赔偿金,但是单位说我提交的自愿申请辞职,不给我,请问我还能要的到吗
发布者:ask20170228tzu 2017-02-28 状态:已过期 回复 (1)
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本人于今年四月初邮件给领导申请辞职,由于接替等问题,领导未做书面同意,口头沟通最后工作日再商量。以后六月初领导口头沟通可以在六月底办理离职手续。之后过了几天,检查身体发现怀孕了。现在考虑到生育金,不想离职了,可以吗?应该怎么处理?
发布者: cherry文 2017-06-15 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告,我怕有后患,我现在可不可以在与她电话通话的过程中录音,里面明确提出自己的辞职日期以及离职时间,到时候也弄个证据。
发布者:ask20170822v2o 2017-08-22 状态:已过期 回复 (2)
试用期内提出辞职,口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系
试用期内提出辞职,口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好,我没有赔钱,所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职,我这样直接走了,给我记的旷工。我这样属于自动离职,违法解除劳动合同吗?没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗?
发布者:ask20170826w9j 2017-08-26 状态:已过期 回复 (3)
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我上周已经书面向单位提出辞职申请,领导跟我说在没有拿到退工单前要每天都去单位,即使没事也要在那坐着,关键我的岗位本来就是营销类的平时也不是固定在位子上的那种,就想问如果说我每天去单位打卡,打完就走然后等一个月退工单给我这样合法吗,单位会不会因此为难我,比如在档案里或者退工单上写什么
发布者:ask20180403ogq 2018-04-03 状态:已过期 回复 (5)
你好,我于2月底口头提出辞职申请,领导告诉我不用书面的,等招上人带一段时间我就可以走了
你好,我于2月底口头提出辞职申请,领导告诉我不用书面的,等招上人带一段时间我就可以走了,4月初招上人了,我带了半个月,领导还是不放我,我可以自己走人吗???
发布者:乔木木 2018-04-16 状态:已过期 回复 (3)