发布者:ask20181109re6 2018-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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到公司上班了一个月试用期..因身体不适请了四天假..上班期间有加班..今天他和我说刚入职就请了四天假...要辞退我...入职期间签了合同...不知道有没有给我买社保,请问离职时他应该补我工资吗
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你好,我在江苏一个工厂上班,试用期一个月,在试用期内我因身体不适提出了离职
你好,我在江苏一个工厂上班,试用期一个月,在试用期内我因身体不适提出了离职,但工厂不答应,后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单,并要求我继续上3天班后辞职,我想问下他们有理由扣我工资么?
发布者:ask20160129l3s 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160129l3s 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
本人在大型国企工作了11年,因为身体不适不能胜任从事的工作,请了一个月病假后公司催我去上班
本人在大型国企工作了11年,因为身体不适不能胜任从事的工作,请了一个月病假后公司催我去上班,继续请假需要提供住院治疗证明,而医生说我是职业病腰椎间盘突出,只需要在家休息,一个月后公司快递给我书面通知,因旷工解除劳动合同。我工作了11年,就这样解雇了吗?没有任何补偿吗?我该如何维护我的权益?有哪位大神能帮我解答?
发布者:ask20160911lad 2016-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我是在一个仲辰光电上班,根据该公司的劳动合同条约,正式工在试用期期间要求辞职的
您好!我是在一个仲辰光电上班,根据该公司的劳动合同条约,正式工在试用期期间要求辞职的,提前一个星期内提出辞职,可是在我向主管部门提出辞职时,他却说厂里面规定要提前一个月才能辞职,请问他是不是违法了劳动条约?
发布者:ask20160913c53 2016-09-13 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作三年 公司未给交纳医疗保险 在上班期间感觉身体不适
在公司工作三年 公司未给交纳医疗保险 在上班期间感觉身体不适 经检查为扩张性心肌病 公司应负怎样的责任 算不算工伤
发布者:ask20170418xq1 2017-04-18 状态:已过期 回复 (3)
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
发布者:ask201804289ry 2018-04-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201804289ry 2018-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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在一个公司上班,说是带薪培训,在实习期间有工资,上了七天班,当天因为身体有点不舒服,被辞退有工资吗?
发布者:ask20180507kfh 2018-05-07 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询下,我在一家公司上班试用期期间,几乎天天要求加班,申请离职后被要求必须一个月才能离职,如果这一个月中途就不去了,会对我有什么影响吗?之前的工资能正常拿到吗?试用期不是提前三天打离职就可以吗?
发布者:ask20180513gme 2018-05-13 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我在北京海淀区建立园餐饮公司上班,由于工作期间感觉身体不适跟领导请假他们不批,所以导致晕倒,请问他们现在要辞退我,这时候我该咋办
发布者:ask20180814k1a 2018-08-14 状态:已过期 回复 (14)