发布者:缘份天空 2018-11-12 状态:已过期 回复 (3)
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正常离职,公司在我的离职工资中,扣了己经发放的反厂奖,公司说不干满一年,要在离职工资中扣回,请问这样做法合法吗?反厂奖属于工资吗?
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办完正常离职手续,公司要分3次发放拖欠3个月的工资!
本人按照正常离职手续,办理了离职,但是公司因为账面没有钱,之前拖欠的近3个月的工资,需要分3次,每个月月末发放,想问下,这样合理么,我能用什么来维护自己的利益呢?
发布者:120391256 2014-11-25 状态:已过期 回复 (8)
因工作原因不能按时考勤,离职后,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,怎么办?
由于工作原因,经常要外出,上班卡几乎没打,但有打下班卡,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,但未离职期间,工作与上班方式一样,发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的,离职后就以这个考勤不正常理由,拒绝发放,想问下应该怎么处理?还有公司一直没有给我办理一金,只有五险,还有从入职到离职,没有一个月是不拖欠工资的,拖欠时间从10天至一个月不等,具体可怎么处理呢?
发布者:hkx0720 2015-05-27 状态:已过期 回复 (5)
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间
正常离职,上月工资公司是否应该按时发放,如果有延迟,最长时间是多久
发布者:ask20150528qqz 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
发布者:ask20150925sfh 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
正常离职了,本来每月30日发放工资的,由于我是离职人员,公司以工资未核对为由不发放工资
正常离职了,本来每月30日发放工资的,由于我是离职人员,公司以工资未核对为由不发放工资,已经拖欠了半个月。该怎么处理?
发布者:ask20151016e40 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司拒绝发放工资,但是正常签订劳务合同及正常离职手续
工作四天,请假一天。公司因工作未满一周为名,说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同,正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗?
发布者:wufazhuce 2016-01-07 状态:已过期 回复 (4)
离职后公司不按正常发薪日结算工资,找借口拖延工资发放
公司上班三个月,未签劳动合同,5月底正常办理离职后,本来每月是8号-10号发工资,因为离职了,公司就说要6月底30号才发工资,理由是公司没有核实好工资,所以要等月底才发!这种情况该怎么办?是等到月底吗?万一公司还是不发呢?
发布者:tyghnv 2016-06-16 状态:已过期 回复 (1)
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资,交接的是行政主管,联系方式,内容等,此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项,公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资,如果一年不满意不是一年不给吗?这只是他们不想发工资找的事由!设计方是和公司签的合同,只是在职的时候我负责跟进!我与公司未签合同,试用一个月,然后又干了40天!拖欠我3万左右,有老板亲自签名的入职表,亲自签名的工资报表,在职时候的会议记录!和微信聊天...
发布者:ask20160715bqu 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
在公司正常离职,公司把已经发放的反厂奖,在离职工资中扣回,公司说不干满一年要扣回反厂奖
在公司正常离职,公司把已经发放的反厂奖,在离职工资中扣回,公司说不干满一年要扣回反厂奖,请问合法吗?反厂次属于工资吗?谢谢
发布者:缘份天空 2018-11-12 状态:已过期 回复 (5)