发布者:ask20181112ale 2018-11-12 状态:已过期 回复 (3)
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员工向组长申请chi职组没同意,自动离职了,工厂扣了两个半月工资能要回来吗?
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员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相关工作交接清楚再核算。
发布者:Yuki茜 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资两个月,请问员工可以不经过老板同意,自动离职吗,
公司拖欠工资两个月,请问员工可以不经过老板同意,自动离职吗,谢谢
发布者:Baltimore 2017-05-02 状态:已过期 回复 (6)
你好 我是在工厂上班的一名普通员工 11月申请离职 领导批到
你好 我是在工厂上班的一名普通员工 11月申请离职 领导批到1月底 可是现在部门主管私自把我离职日期给改到了2月10 请问我该怎么办 是否可以到劳动局告他
发布者:ask2018012060u 2018-01-20 状态:已过期 回复 (5)
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员工自动离职且在中途请假未经同意,擅自离开工作岗位,工资该怎么算才合理
发布者:ask20180430cnh 2018-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
我是一家饭店的员工,因为结婚着急,没有提前提出书面离职申请,但是经过经理的同意批准离职
我是一家饭店的员工,因为结婚着急,没有提前提出书面离职申请,但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职,饭店两个月也不发工资,怎么办。我的工资应当发吗
发布者: 生活如此欠揍 2018-05-18 状态:已过期 回复 (3)
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辞职申请未满30天,然后我就自动离职了,现在单位扣押了我两个月工资,我能拿回工资么?
发布者:ask20180522ke6 2018-05-22 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是出纳人员,还在试用期中,在五月八日递交的离职申请,当时财务总监同意一到两个月让我辞职
你好,我是出纳人员,还在试用期中,在五月八日递交的离职申请,当时财务总监同意一到两个月让我辞职,现在又说让七月下旬才能走,请问这样违反劳动法了吗?财务人员必须要交接才能离职吗?
发布者:ask20180703kc2 2018-07-03 状态:已过期 回复 (1)
律师好,我是一名农民工,在工厂做了12年至今,现在工厂变相逼老员工自动离职
律师好,我是一名农民工,在工厂做了12年至今,现在工厂变相逼老员工自动离职,目的很明确,就是不想给赔偿金。社保缴纳了不到4年,请问我们该如何维权?
发布者:闫栓平 2018-09-10 状态:已过期 回复 (3)
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:ask20181025a9a 2018-10-25 状态:已过期 回复 (3)
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:詹建 2018-10-25 状态:已过期 回复 (4)