发布者:ask201811154db 2018-11-15 状态:已过期 回复 (3)
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跳槽时公司收取安家费,住宿费,体检费,培训费合法吗?
我是09年的大学毕业生,09年8月份跟公司签订劳动合同的,当时公司发放了600元的安家费,我也住进了公司提供的免费的单身公寓,入职前公司提供了企业文化培训(不是专业技能培训)。签正式合同的时候,有附加条件:在三年之内辞职的话需要缴纳安家费,住宿费(150元/月),体检费,培训费。试用期6个月,目前已经结束。但目前仍未定岗。咨询一下,是否需要提前一个月递交辞职报告,公司要求交的那些钱都合法么?
发布者:veva1987 2010-02-02 状态:已过期 回复 (1)
商场以培训为由向商户员工收取50元培训费,这样合法吗?
商场需要办理统一的员工证50元/张,不然早上商场未营业前不让员工进入商场,这个员工证办理后离职是不能退的,商场给的解释是这50元不仅仅包含员工证的共本费,还包含了新员工入职的培训费,请问这种变相的敛财手段符合法律条规吗?
发布者:li28522 2015-05-13 状态:已过期 回复 (2)
请问遇到公式假招聘真培训,收取高额培训费,让学生误认为公司培训完可以直接就业
请问遇到公式假招聘真培训,收取高额培训费,让学生误认为公司培训完可以直接就业,和推荐工作,学的内容都是很基础的,非专业的个专业的都能学,但出去找工作别人并不认可,说给我们的项目在网上都搜得到
发布者:ask2017062060x 2017-06-20 状态:已过期 回复 (2)
请问下,公司要给我调岗位,我不同意,他们说停我工资,这样合法
请问下,公司要给我调岗位,我不同意,他们说停我工资,这样合法吗?
发布者:ask20180806laq 2018-08-06 状态:已过期 回复 (9)
保安下班后,队长按照公司要求对下班后的保安进行培训,这样合法
保安下班后,队长按照公司要求对下班后的保安进行培训,这样合法吗?
发布者:ask20180812ym5 2018-08-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同签订3年内辞职要给培训费违约金,请问公司这样做合法么?
2017年4月跟公司签订合同时写了第二年内辞职要给7000块的培训费违约金,我于2018年7月离职,按照合同要给7000的培训费违约金,但这两年的实际工作中并没有再签培训费之类的课程,只是平常的入职培训和厂家的例行培训,培训前没有签订违约培训费的条约,离职证明的时候,财务用蓝色笔写了要扣7000的培训费违约金,现在公司财务自己工作失误,没有扣我工资,没有扣我培训费违约金,请问,我不给违约金的话,如果打官司,我这样的做法合法么?
发布者:mountant 2018-09-10 状态:已解决 回复 (7)
公司强制定工服,并且出了这样一份通知,请问是否合法?不合法我
公司强制定工服,并且出了这样一份通知,请问是否合法?不合法我该向哪个部门投诉?
关于工作服扣款通知:
一、西服总体费用:员工588,部长级以上688,管理公司888。
二、现员工个人出200,部长级以上300,管理公司400,(以上个人承担部分9月份工资扣除)。
三、一年内离职的话须扣除公司补贴部分的费用(工资扣除)。
发布者:QQ音乐 2018-10-09 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问一下没有公司和营业执照的中介合法吗?我有很便宜的供货商
你好,请问一下没有公司和营业执照的中介合法吗?我有很便宜的供货商,我就市场价卖给别人,一个月也就100-200,这要纳税吗
发布者:ask20181014mgm 2018-10-14 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问一下在职期间外出进行培训,培训费公司垫付,需做满一年才能报销
您好,请问一下在职期间外出进行培训,培训费公司垫付,需做满一年才能报销,但现在提前离职,要从工资中扣,是否合理
发布者:ask201810259r7 2018-10-25 状态:已过期 回复 (4)