发布者:ask201811164hx 2018-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议,为公司服务两年,违约需要赔偿,这个协议合法么?
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我与公司签订了培训服务协议,现在我的能力可能不能胜任公司工作要求
如果公司因为我不能胜任工作而开除我,我需要赔偿违约金么 我现在客户现场工作,如果不能胜任工作,客户可能会投诉我到公司,公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿,可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务,当时培训服务协议上要我在公司服务三年,否则赔偿培训费三万元,违约金按服务的时间递减,现在这种情况公司有没有可能开除我然后要求我赔偿呢
发布者:a305985895 2015-04-11 状态:已过期 回复 (4)
个人与公司签订了培训协议,注明如违约赔偿金额,现在放弃培训,
个人与公司签订了培训协议,注明如违约赔偿金额,现在放弃培训,需要承担什么责任
发布者:ask20150513ecp 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职,是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用?
发布者:ask20150715p45 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年,现在两年没到因病辞职,是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用?公司内部的培训是否算培训?
发布者:ask20150716jk9 2015-07-16 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年 请问员工在异地内部公司培训
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年 请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年,现在两年没到因病辞职,是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用?公司内部的培训是否算培训?
发布者:ask20150716mbb 2015-07-16 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司
律师您好,我之前在一公司工作,然后她让我签订了一份培训协议,协议上写着,未服务满三年,就需要支付公司3000块违约金,但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训,我10月6号递交了辞职信,10月19号我请假了,一直没有上班,现在已经离我递交辞职信满30天了,我现在要离职,但是她把我9月份的工资扣住不发放,我现在该怎么办?我需要支付违约金吗?我们约定支付工资的时间是:每月的30号前支付上个月工资,我现在可以投诉她拖欠工资,并要求赔偿吗?
发布者:1446827536 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议,内容就是培训结束后必须工作满两年
您好,我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议,内容就是培训结束后必须工作满两年,否则就要赔违约金,这种中途辞职真的要赔吗
发布者:ask20160307drk 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家国企工作,签订劳动合同,期限六年,附加一个培训协议,服务期限十年,违约金六万,按一年10%的
我在一家国企工作,签订劳动合同,期限六年,附加一个培训协议,服务期限十年,违约金六万,按一年10%的违约金递减,现在我已经工作三年,公司为我报销培训费用3千元左右,如果我现在提出辞职,需要赔付剩下的70%的违约金吗?
发布者:1464161565 2016-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
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公司出资委外培训,员工于公司签订了培训协议协议要求服务满三年但是因为车间外包员工无法在本岗位继续工作但是培训费已经被扣除了现在公司是否要返还培训费
发布者:ask201611044kn 2016-11-04 状态:已过期 回复 (3)
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人力资源公司收取三万服务介绍费,用关系给安排工作,双方签订了服务推荐协议,现在该怎么终止协议啊!
发布者:Thomas Sun 2018-04-12 状态:已过期 回复 (1)