发布者:lele120110 2013-01-07 状态:已解决 回复 (12)
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克扣员工工资
女友在家私人企业做淘宝客服 当时面试时说好的加班费13元/小时 每天都是早上9点上班到11点才下班 我们自己记得工时 简单算了下 一个月底薪加上加班费有4800元 可是昨天发工资是老板才给发了3200元 女友工资没有拿 问他为什么老板说3200封顶了 女友上班大概有3个月了 合同没有签 该缴纳的社保也没有缴纳 请问我该怎么样保护自己的利益?
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公司克扣员工工资.
你好,我去年进了珠海一家通信公司,该公司是以做移动、联通、电信代办点和卖手机为主。周末和节假日我们都没的休息,国定假日一般都是之给我们补一天的假,放在周一至周五休,要不就是40块一天。我们的底薪都是900块+全勤100元。我做前台多加了500元,今年三月份我们经理给我说5月份的再给我加300元。现在工资还没加上去。问他们,一个说是现在封路生意不好,当初说加工资的那个经理现在好像不在这里做了,所以说的话不算:问另一个经理说是给我问问,现在还么给个确切的回答。像...
发布者:1530756 2012-06-25 状态:已过期 回复 (2)
关于公司克扣员工工资的问题
尊敬的资深律师,您好!
我从2011年11月在公司上班至今,由于公司工资待遇太低,故想辞职,但是公司领导说由于我们在2012年1月放了十五天的年假,加上我为干满一年,所以要扣除我半月工资。但是但是公司招聘时未提出要干满多长时间,要扣多少钱,,,双方也未签订劳动合同。
我想请问我所在公司能在员工走时扣下半月工资吗?
诚待回答 谢谢
发布者:y628216 2012-07-03 状态:已解决 回复 (7)
公司无故克扣员工一般工资
我的一家私企公司干销售工作,因为很多原因,我提出离职,但公司的管理主任说扣我一个月一半的工资。当时离职前说提前打招呼可以不扣工资,当我打完招呼就立马让我离职。我就办离职手续,然后他说不管什么情况,只要是自动离职就的扣一半的工资,说是公司规定,所有离职人员都是这么规定的。我说不能扣时,她不能因为你一个搞特殊!离职已经20天左右了,工资不给,协商不妥。这两天给她打电话,去公司结工资,她都托辞。我该怎么办!
发布者:刘烨华 2012-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
克扣员工工资
我辞职了但部门主管要扣我每个月工资的百分之十,劳动合同上并没有此说明,主管说这是扣我的奖金不属于工资。我想问下这合法吗???
发布者:啥玩意123 2012-07-23 状态:已过期 回复 (4)
克扣员工工资
我辞职了部门主管要扣我每个月工资的百分之十,但劳动合同并没有此说明,主管说这是我每个月的奖金不属于工资这合法吗
发布者:啥玩意123 2012-07-23 状态:已过期 回复 (4)
无辜停发工资,随意克扣,辞退员工的,请问员工可以怎么保护自己?得到应有的补偿
1.不按时发工资,到了发工资的日期,选择停发
2.随意克扣员工的工资,跟实际算出来的差距很大
3.犹豫身体原因请病假,在休息还未结束的时候,领导通过他人的口,告知自己不用再去单位上班,算是辞退,
4现在面临发工资时,他说是自愿辞职,所以我想咨询下,我们这些员工遇到这样不合理的问题,应该怎么办?谢谢了
发布者:mumu8826. 2012-07-25 状态:已过期 回复 (1)
电信公司克扣员工工资的问题
我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工,电信无理由更改指标,说改就改不通过我们的同意害的我们外线工资现在越扣越少,本来我们的基本的维护工资也有两千多然后加上我们的装机工资最少有三千多,现在他们一句话说我们的指标达不到标准不好就把我们的钱给扣光了,只给我们几百块。还有帮电信干活工具要自己出,当初说三轮车的钱,电信出一半,个人出一半,如果不在电信干三轮车就归个人,我现在辞了,而他们却出耳反耳,还要我们的三轮车折扣费还要我们出,那有这种道理的,请问...
发布者:ytmfddige 2012-08-13 状态:已过期 回复 (4)
老板制定无理要求来克扣员工工资
律师您好,我是一名在4S汽车公司上班的上牌员。我们公司的管理层总是制定一些无理的要求来克扣员工工资,例如:要求员工手机接电话时必须说“你好,我是xx公司的+职务+名字,请问有什么能够帮到您?”手机是私人的手机,虽然号码是公司统一办理和入网的,但是每个月的话费还是个人缴纳。公司管理层时时刻刻利用一些陌生的手机号码来拨打员工的电话,测试员工是否有按要求说那一句话。若员工没有说,则扣50元。测试的时间不定,有时候员工放假休息或者参加公司统一安排的培训和开会时...
发布者:李白蕾 2012-08-31 状态:已过期 回复 (3)
公司以克扣工资(少发)和裁员的方式逼员工自动辞职辞职,我该如何办?
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今,以前每项工作岗位,领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式,若总产值提高,他们也会提出新的工资方案,征求意见实施。近两个月,新的领导上任,直接把我们的工资砍掉近50%,然后发话,不愿做的,走人,同时把我们岗位三人的中一人已逼走,每天要求加班到20点到22点,领导说愿做的就做,不愿做的走人,可我需这份工作来养家副口,但如此的超大工作量和克扣工资让我几乎崩溃,而我又别无选择,我不知道该怎么办?
发布者:1332887152 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
公司克扣员工工资
单位没有与员工签订劳动合同
发布者:yy20025 2012-12-06 状态:已解决 回复 (5)