发布者:ask20181117j3l 2018-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
发布者:wpy9718 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?
发布者:ask20150805esc 2015-08-05 状态:已过期 回复 (2)
我在某公司工作八个月了,公司一直没有签订劳动合同,请问无劳动
我在某公司工作八个月了,公司一直没有签订劳动合同,请问无劳动合同的有试用期吗?
发布者:ask20160304yny 2016-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
毕业后在一家事业单位工作了一年,起初说2年后可以签劳动合同,所以在此期间一直没有签订合同
毕业后在一家事业单位工作了一年,起初说2年后可以签劳动合同,所以在此期间一直没有签订合同,现在2年的时间到了,单位以工作能力不行为由要将我解雇,请问我能申请劳动仲裁么?怎么维护我的权益
发布者:ask20160317vye 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
发布者:ask20160414wvo 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同
我在一个单位工作了十二年,2015年12月合同已到期,2016年1月到现在一直没有签订劳动合同,如果我提出辞职有赔偿吗
发布者:ask20160414wvo 2016-04-14 状态:已过期 回复 (2)
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年
2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年。去年签了一个补充协议,关于离职相关的,其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问,我没续签合同还算合同期内吗?是否需要缴纳教育金?
发布者:ask20160509ozr 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好,工作时间为两年半,一直没有签订劳动个合同,是否可以得到
您好,工作时间为两年半,一直没有签订劳动个合同,是否可以得到双倍工资赔偿?
发布者:ask2016051882k 2016-05-25 状态:已过期 回复 (1)
我在某教育机构工作了十一年之久,在这期间双方一直没有签订劳动用工合同(因为当时学校属于无证营业
我在某教育机构工作了十一年之久,在这期间双方一直没有签订劳动用工合同(因为当时学校属于无证营业,现在也是),也没有给员工购买保险,每个月只给员工发放300块保险补贴。现在我已经离职自己从事相关行业,但学校负责人警告我说这是侵权的行为。因为在学校工作时参加了一些培训,培训前签了一份合同,她说合同上规定了教师离职后,两到三年内不能从事相关行业相关课程的培训工作,否则就属于违约。我想咨询下律师大大,我该怎么办?
发布者:ask20170827eyk 2017-08-27 状态:已过期 回复 (2)