发布者:xww001166 2013-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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工厂开除员工是不是除基本工资还可以有额外赔偿的
我在一个塑料磨具厂上班做领班,因为下面员工玩手机我没说他们,就说我没带好他们,要把我开除,我想问像我这样的情况是不是除啦拿基本工资还可以有额外赔偿的
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企业在产假期间和员工严重怠工这两种情况可以只发基本工资吗?
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等,现行基本工资高于当地最低工资标准的。
发布者:122886027 2009-07-28 状态:已解决 回复 (2)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
这样开除员工,是否可以要求工厂赔偿?
我男友有在一家小型工厂上班,因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒,但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹,我男友也跟他们开玩笑,不小心踢了那个女同事一脚,因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢,后来那个女同事把这件事告诉了经理,我男友被开除,请问这样有理吗?是否可以要求厂端赔偿?
发布者:回忆。 2011-07-05 状态:已过期 回复 (3)
公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
发布者:王瑞兰 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
工厂开除员工是否又赔偿,开除后应马上结清工资吗?
我是一名员工,在工厂上班,应违反员工手册,没有在上班时间带眼镜,公司记大过一次,罚款一百员,还解除劳动合同,并且基本工资还将推迟一个月发放,请问合理吗?有赔偿吗?如果有是劳动法多少条!
发布者:hAV6959 2011-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
派遣员工不再续约,单位赔偿一个月的工资,这种工资是不是只是基本工资?需要加上五险一金单位缴纳部分吗?
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发布者:人事 2012-01-15 状态:已解决 回复 (2)
请问因上班途中发生交通事故 单位按工伤照发工资 那么责任人是不是就可以不赔偿误工费
请问因上班途中发生交通事故 单位按工伤照发工资 那么责任人是不是就可以不赔偿误工费
发布者:xtc_kang 2012-11-15 状态:已过期 回复 (7)
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
工厂要搬到其它地方,员工不愿意去,又没有签劳动合同,如果是这样的可以得到多少赔偿
发布者:candyluoli 2012-11-16 状态:已过期 回复 (3)
员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿
我与2005年10月在一家私企工作,至今已7年多,今年公司出现两个人生伤亡事故,都是在我管理的部门,我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶,工程部没有告知我部门要维修房顶,维修人员触电死亡,公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过,公司的处罚根本没有和我协商我根本不知道的情况下,另在出现事故的前一天,电器人员因开关烧坏更换过开关,结果第二天就电死了人,公司也没调查。第二次事故是两名叉车相撞一名叉车工死亡,...
发布者:710186564 2012-12-01 状态:已过期 回复 (4)
员工被开除公司应该赔偿多少工资
员工进入公司9个月被开除,公司应该赔偿多少工资?
发布者:wosunyun 2012-12-21 状态:已过期 回复 (6)