发布者:ask20181124slj 2018-11-24 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我在公司上班3个多月公司才让我签劳动合同,现在我不签公司就强制性让我写离职单,我也写了,现在我可以去劳动仲裁申请双倍工资赔偿吗,然后我情况不太一样,我是在广州花都上班,但是这是家从深圳刚搬过来的新公司,一切程序还是按深圳办的,例如,我的工资,社保,之类的都是深圳给我办理的,所以我应该告深圳的公司,还是广州的办公的公司
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我咨询的是关于劳动方面的事情,我在现在公司上班近半年了,但是没有签订劳动合同,现在想辞职,我需要提前多少天向公司提出申请才可以?
发布者:guooug1 2015-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在在一家公司上班,上班之前有签劳动合同和培训合同,现在想离职!但是培训合同有违约赔款条例,培训已参加!走会付违约金吗
发布者:ask201506011o7 2015-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我现在已经离职!在原公司上班一年,公司一直拖着不签合同。现在离职,也不发工资。走的时候,问老板报销的事情,头两月出差都是自己垫的钱,他说他不会给我批报销。之前公司说过的出差补助,他现在也矢口否认,说不会补助,我该如何维护我的话权益呢?谢谢!
发布者:ask20150610h5m 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我想咨询一下,我现在进厂上班,他要我交与上个公司的劳动解除合同。我去问原来的公司,他却不给我开,说我已经有几年了,我现在该怎么办呢?谢谢
发布者:ask201507186b0 2015-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期,经理擅自辞退我,这样合理吗
发布者:ask20150916hry 2015-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在一家小公司上班了两个月,没有签劳动合同,现在离职出来快半年了,还有一千多的工资,公司还是没有给,我可以去劳动局去举报吗?我还能拿回工资吗?
发布者:ask20151108v7b 2015-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我在一家公司上班有大半年了,现在由于一些问题要离职,之前没有签署劳动合同,这种也一定要提前一个月交辞职表的吗
发布者:ask201607284ta 2016-07-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:那伤、狠痛 2018-11-13 状态:已过期 回复 (3)