发布者:ask20181201eus 2018-12-01 状态:已过期 回复 (4)
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在职2年半多,因为公司业务转型,不需要我这个岗位了,现在要开除我,我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿?
2012年5月入职,至今工作2年半多,公司因为自身业务转型,不需要我这个岗位了,所以要开除我,现在我已经怀孕,按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月,但是我自己退了一步,同意赔偿2个半月,但是原本说好的解除劳动合同,但是公司后来又后悔,说要扣押赔偿金,所以一直没有签解除协议,现在我已经怀孕了,他们还可以开除我吗?如果公司倒闭,一定要开除我,应该要怎么样的赔偿才合理? 原本退让一步,同意赔偿的2个半月,那时我还没有怀孕
发布者:多啦多啦1987 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司主管口头开除员工是否可以要求赔偿
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发布者:ask20150508sro 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同过期一个月,因为职工为工资原因闹事,公司不再续签。可以要求赔偿金吗?
劳动合同过期一个月,公司没有要我们续签,期间因为职工为工资原因闹事,公司不再续签。可以要求赔偿金吗?
发布者:thfws520 2015-05-19 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作三个多月,因与同事吵架,被开除。请问可以要求赔偿吗?
您好,我进这个公司工作了三个多月,因与同事吵架,手上有拿裁纸刀,并没有打起来,更没人受伤,现在被开除。请问可以要求赔偿吗?(小公司没有制定规章制度)谢谢!
发布者:湘西小嘿 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?
没有签合同,没有赔偿协议,但是因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?纯技术活,废品加工成原材料,同样的原料,以前的员工操作从来没出现质量问题。
发布者:1234厘扇 2015-06-28 状态:已过期 回复 (2)
请问因为公司不合理的要求,我现在自己离职,可以得到什么赔偿,
请问因为公司不合理的要求,我现在自己离职,可以得到什么赔偿,还有可以领失业金吗?
发布者:ask20150930crb 2015-09-30 状态:已过期 回复 (1)
我是未成年,公司因为店关门就把我辞退,我是否可以申请要求赔偿
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发布者:ask20151021hrr 2015-10-21 状态:已过期 回复 (1)
你好,我上班未满一年,因为怀孕,我可以要求公司赔偿几个月工资
你好,我上班未满一年,因为怀孕,我可以要求公司赔偿几个月工资呢?
发布者:ask20161225rav 2016-12-25 状态:已过期 回复 (4)
请问,女职工因为工作劳累,导致流产,可以要求公司赔偿吗?
请问,女职工因为工作劳累,导致流产,可以要求公司赔偿吗?
发布者:ask20170103r34 2017-01-03 状态:已过期 回复 (3)
在试用期公司因为淡季无理由辞退可以要求赔偿吗
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发布者:ask20170709olg 2017-07-09 状态:已过期 回复 (1)