发布者:ask20181201x9x 2018-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司让在合同上签自愿加班,加班工资和平常工资一样计算这样合法
公司让在合同上签自愿加班,加班工资和平常工资一样计算这样合法吗?
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公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?
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发布者:huizhu 2015-03-15 状态:已解决 回复 (3)
公司改变加班和绩效工资计算方法,变向降工资合法吗
你好,因为我们是综合工时制员工,公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的,还改为超过77小时后算2倍,合法吗???
改变绩效的方法是:增加工作指标系数,降低工作评估时间,让你做不出绩效,请年假扣绩效,没工作量就让你调休,合法吗???
找领导反映无果,找人事反映也无果,还说给你开2张严重违纪开除你,一分不赔偿你……?
发布者:s116982856 2015-04-10 状态:已过期 回复 (1)
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分,根据公司效益发放,这样合法吗?假如不合法
公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分,根据公司效益发放,这样合法吗?假如不合法,能提出解除合同并要求补偿吗,希望回答具体些,可找律师代理
发布者:ask201504090my 2015-04-11 状态:已过期 回复 (5)
请问合同上没有写是计件,公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样
请问合同上没有写是计件,公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗?
发布者:ask20150508nov 2015-05-08 状态:已过期 回复 (4)
公司有派遣合同和外包合同两种,工资提成不一样合法吗
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发布者:ask20150814u2w 2015-09-03 状态:已过期 回复 (2)
.您好,国庆三天假只能轮休,又不加班工资,这样公司合法吗?
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发布者:ask20151001055 2015-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
我已在某公司上了六年,加班工资不是合同上的一点五倍算,这合法
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发布者:ask201603276n4 2016-03-27 状态:已过期 回复 (2)
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗?
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发布者:212698577 2016-05-06 状态:已过期 回复 (4)
您好,是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放
您好,是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放。公司以各种理由不发放,应该如何救济?谢谢!!!
发布者:幸福De味道&17 2018-06-06 状态:已过期 回复 (2)
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权
发布者:ask20180614bt8 2018-06-14 状态:已过期 回复 (8)