发布者:ask20181204n7y 2018-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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单位待业算不算工龄
请问本人81年在单位待业,86年转正,03单位宣告破产,同期终结劳动合同。这种待业算不算?
发布者:qfv1875 2011-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
和一家单位签了就业协议,但是后来又考上另一学校了,想去上学。是否需交违约金?
您好,律师。我是2012年的应届毕业生。我参加了今年的专升本考试考上了。但是在这之前曾与一家公司网上签约了。而且附加条款上说如果违约需交5000块钱违约金。我听说我国法律有规定凡是升学,考上公务员,当兵的不需要交纳违约金。我现在想去上学,但是单位那边不给我解约,说必须交违约金。我想咨询一下,这个是否违约,违约金是否必须交。有没有解决办法?谢谢您,感谢您在百忙之中回答我的问题!
发布者:Elva... 2012-07-18 状态:已过期 回复 (4)
因养老金双轨制矛盾未转移档案而被原单位自动离职重新就业后以前的工龄职称养老金年限全都不算合理吗
我1994年大学毕业在北京参加工作,在国家事业单位工作了7年,1999年就获得了中级职称。2001年出国留学,当时单位答应给我做停薪留职,至2004年,因我学业尚未完成,单位通知我回去办理手续,把档案转到人才,我特意回国到人才咨询,问关于事业单位之前的工龄与养老如何衔接的问题,人才中心答复我说他们也不知道,因为国家没有出台相关的政策。无奈之下,此事只能搁置。至2004年11月,单位通知我已经按照自动离职处理。目前我已回国在河北省重新求了职,并且仍旧是一家国家事业单位...
发布者:垂2015 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
原单位临时工后来在原单位接父亲班请问干临时工期间算不算工龄
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发布者:ask20160404pbk 2016-04-04 状态:已过期 回复 (5)
回乡后参加工作前在上学毕业后在生产队劳动的时间算不算工龄
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发布者:ask201612250qa 2016-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
我单位下属劳动公司1998年解散但没有书面解聘书到现在是否承
我单位下属劳动公司1998年解散但没有书面解聘书到现在是否承认其劳动关系
发布者:ask20180323hdl 2018-03-23 状态:已过期 回复 (3)
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我单位下属劳动服务公司98年解散但没有书面解聘书职工提出劳动关系到现在依然存在吗?
发布者:ask20180323hdl 2018-03-23 状态:已过期 回复 (2)
您好,我是国企下属子公司职员,单位属于服务性质的其中一个服务项目租借出去给别的公司暂时收不回来
您好,我是国企下属子公司职员,单位属于服务性质的其中一个服务项目租借出去给别的公司暂时收不回来。 我们单位希望通过引进设备开展租借出去的项目。公司没钱买设备,要求员工一人出五万入股。年底分红。 我们小职员没有钱,还要还房贷,怎么办呢。真的要交钱,我们的利益怎么保障。以后租出去的项目收回来这个又属于重复投资,总公司不同意我们分红怎么办?我私下认为单位做法就是非法集资。
发布者:ask20180809cez 2018-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
临时工去了另外一个单位转为正式工了 以前的临时工可以算工龄吗
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发布者:ask201809094ou 2018-09-09 状态:已过期 回复 (1)
1971年复原待就业期间算不算工龄
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发布者:ask20181127r60 2018-11-27 状态:已过期 回复 (4)