发布者:ask20181207y02 2018-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:need you 2018-03-23 状态:已过期 回复 (6)
单位以发生事故为由扣发工资合理吗?
律师你好 我在一个企业打工 带班领导安排我和我的一个同事的工作:同事进行焊接操作 我协助焊接并备料 在焊接期间需要工具 经同事同意后我去仓库拿工具 等我拿工具回到施工现场时 就发现我们施工的高平台下面着火了 我和同事就及时的进行了呼救和施救 火扑灭之后 消防和公安进行了现场勘查和询问 最后把带班领导和我的同事带到了派出所 到晚上带班领导被放了回来 听他说:我的同事被派出所拘留了。现在单位以发生事故为由(还说我是脱岗)要扣发我的工资 请问这合理吗?(也扣发了...
发布者:雷清洲 2018-06-11 状态:已过期 回复 (4)
请假不上班,在家里哺乳小孩,单位不发工资合理吗?
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发布者:Faith 2018-06-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我是煤工沉肺一期七级单位从4月份停发我的停工治疗工资请问他们这样做合理吗
发布者:ask20180806iol 2018-08-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:Boozer 2018-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:髦小髦 2018-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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在单位上班,清理滚轮造成第二掌骨骨折后,单位对直接责任人也就是我进行罚款,合理吗?工资5000.罚款1090
发布者:ask20181024j5f 2018-10-24 状态:已过期 回复 (3)
请问用人单位压20到25天的工资合理吗?就是说10月23上班
请问用人单位压20到25天的工资合理吗?就是说10月23上班,到11月20到25号发上月工资,合理吗?合法吗?
发布者:ask20181025x4b 2018-10-25 状态:已过期 回复 (6)
请问用人单位压20-25天工资合理吗?压多少才是合适的。
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发布者:心照一生 2018-10-25 状态:已过期 回复 (5)
你好律师,发生工伤后,单位只给我赔偿一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
你好律师,发生工伤后,单位只给我赔偿一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资,不配合我去工伤经办中心领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,怎么办?单位不配合不盖章工伤经办中心不给赔偿,可以投诉或者起诉吗?该起诉或者投诉谁?谢谢律师
发布者:福 高 照 () 2018-11-30 状态:已过期 回复 (4)