发布者:fhzl1481 2018-12-09 状态:已关闭 回复 (2)
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进公司的时候问了人事底薪多少,招聘主管告诉我大概4500左右包括社保、餐补等补贴,3个月后转正也是按照谈的工资发的,前后这样发了6个月,第七个月然后突然在没通知我的情况下直接把工资调的很低,大概是之前的75%左右,去公司找领导问是什么情况,领导也不知道,也没有给解释。现在上班快9个月了,人事打电话说转正后3个月的工资多发了,要在我工资提成了扣除,这不是我的责任,这样做合理吗?我该怎么维权?
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发布者:1456477236 2016-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!老板公司倒闭 拖欠员工工资跑了 我们该怎么办 怎么拿回我们的工资?
发布者:ask20160312ms2 2016-03-12 状态:已过期 回复 (3)
请问与公司签订了正式劳动合同,公司突然降转正后工资怎么维护权
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发布者:ask20160316mw6 2016-03-16 状态:已过期 回复 (8)
离职后公司不给转正工资怎么办
5.9入职,之后签订劳动合同签的3年,公司说的试用期是3-6个月,合同上写明试用期是5.9到8.9三个月。
然后8月初签转正资料,从8.8开始计算转正工资,当时人事让我们勾选的是提前转正。
9月提出离职,9.1上班一天,9.2正式办理离职。
9.13发工资时发现工资少了,人事给的理由是领导签转正资料时是9.7号,那时候已经离职,所以不给转正,发试用期工资。
想问一下,合同上面写的清清楚楚试用期是三个月,虽然是在领导签字之前离职的,但是8.8之后大半个月都应该算正式工资,人事打...
发布者:654149533 2016-09-18 状态:已解决 回复 (1)
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请问公司拖欠工资怎么办,到现在5月份的工资还没有发!员工怎么维权。如果公司倒闭员工工资怎么办? 公司如果倒闭拖欠的工资怎么办? 公司目前财务根本没有钱,而且老板在外还有欠款,怎样可以尽快要回我们的工资? 每次问他要钱他都说他比我们还穷!如果他也没钱我们怎么办?
发布者:ask20170108s6e 2017-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:张某某 2017-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201802109sj 2018-02-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180626yw2 2018-06-26 状态:已过期 回复 (5)
转正当月低提出离职,次月正式离开公司,工资怎么算
大三学生,假期实习,18年7月10日--18年9月10日算实习期,领的试用期工资4200,9月1日提前转正,转正工资提交转正申请时备注5000,9月12日提出辞职,,10月7日正式离职,结果9月份的工资是按试用期发的,公司给出的解释是公司规章制度上说转正当月提出辞职,按之前试用期发放工资,说这个制度以前是按这个执行的,没有成文的白纸黑字写清楚,我这种情况申请劳动仲裁自己会不会吃亏
发布者:张丰勇 2018-10-17 状态:已过期 回复 (2)