发布者:Like 2018-12-09 状态:已过期 回复 (2)
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我原先在一个国企工作20多年,现单位被一家企业收购,对方单位愿意接收员工过去上班,但因对方是私企我们不愿意去怎么办?
发布者:BAIMMM1234567 2017-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,合同还有一个月到期,公司无故解雇员工,员工在所在单位工作11个月,可以获得双倍赔偿金嘛?
发布者:夢鄉(^~^) 2018-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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国企员工单位委派外地工作,回家探亲路上,突发疾病抢救无效,死亡。可以定性为工伤吗
发布者:ask2018060113y 2018-06-01 状态:已过期 回复 (4)
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国企正式员工单位委派外地工作,回家探亲路上,突发疾病24小时内抢救无效死亡。每年单位系统体检显示没有疾病。可以定性为工伤吗?
发布者:時光de记忆℡ 2018-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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我是国企无期限员工,因为有事一个月没上班(无民事刑事案件)单位跟我解除劳动合同。只给我补偿职业保险。我想咨询一下还有其余补偿吗?
发布者:ask20180609684 2018-06-09 状态:已过期 回复 (4)
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国企正式员工因公委派外地工作,正常探亲回家(有单位探亲正常手续条文)在途中发生疾病24小时抢救无效死亡。鉴于以上是否可以申请工伤。
发布者:ask2018060113y 2018-06-16 状态:已过期 回复 (3)
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在国企单位工作!6月份刚入职就要签订合同,两个月试用期!1800元一个月,八月份提出辞职!档案没转,也没办理转正!可辞职要补交6-8月的五险一金,损失费,近5000多元,可我都没得社保卡之类的!我本身就没钱!怎么样维权啊!
发布者:ask20180914uow 2018-09-14 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几倍算
发布者:唐志君 2018-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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我是1999年在国企工作,正常分配的,2002年转到另一个单位工作,一直不知道单位没给交社保,2018年到社保局交社保,社保局说1999年没交社保才知道,可是去找单位不给交,说已经过时效期怎么办
发布者:ask201810199br 2018-10-19 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我是国企员工,已经为单位工作了20年,目前,单位让我去一家和单位没有隶属关系的单位上班,并且交通不便,我不想去,但是也不想被单位解除合同,我可以要求单位继续履行合同吗?
发布者:ask201811213jh 2018-11-21 状态:已过期 回复 (8)