发布者:ask20181210fmi 2018-12-10 状态:已过期 回复 (1)
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公司组织旅游,而且出去旅游的费用按人数均分,不去就要扣工资,合法吗?
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你好,如果办紧急离职,公司不办,而且办了就要扣一个星期工资,
你好,如果办紧急离职,公司不办,而且办了就要扣一个星期工资,这样是不是可以告公司
发布者:ask20160401tej 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对!我该怎么做?
发布者:ask20160520ekg 2016-05-20 状态:已过期 回复 (3)
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对
您好我想咨询一下,如果我没有交离职单,然后公司以没有交离职单为借口不给我发工资,而且加班费用不对!我该怎么做?
发布者:ask20160520ekg 2016-05-20 状态:已过期 回复 (3)
您好律师,我们公司组织出去旅游,公司买了旅游保险,在旅游景点玩沙漠车翻车了
您好律师,我们公司组织出去旅游,公司买了旅游保险,在旅游景点玩沙漠车翻车了,车上也没有安全措施,导致右侧锁骨骨折,去做了手术,一个钢板,六个钢钉,现在旅游景点还没走赔付,请问这个费用怎么算?麻烦您帮我一下,谢谢
发布者:ask20160720lvh 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这
您好,我8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这合理吗?
发布者:Eudor 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)
企业搬迁,跟员工说跟着过去的就要降薪,不去的就结清工资,而且公司是欠2015年11月份工资
企业搬迁,跟员工说跟着过去的就要降薪,不去的就结清工资,而且公司是欠2015年11月份工资,2016年1-7月份工资,以上的工资都是每个月发一部分,而且公司也没有要求员工继续续签合同,合同到期是2015年四月份,请问公司可以赔偿吗。
发布者:ask20160929b3x 2016-09-29 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司拖欠我工资和费用,而且还找理由开除我,我在网上发布
你好,公司拖欠我工资和费用,而且还找理由开除我,我在网上发布真实的信息有错吗
发布者:ask20170801baq 2017-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议,我现在已经签订了劳动合同,请问如果我离职需要赔偿违约金吗
发布者:ask20180717m93 2018-07-17 状态:已过期 回复 (3)
你好,公司组织明天去深圳旅游,员工可报销,旅游费用已经交给旅行社了
你好,公司组织明天去深圳旅游,员工可报销,旅游费用已经交给旅行社了,但是我这几天家里有事去不了了,公司说不去的话依然会扣款,请问这符合劳动法吗?可以起诉么
发布者:ask20181111ybb 2018-11-11 状态:已过期 回复 (2)