发布者:携手同行 2018-12-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201506298xd 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?
我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳,如果公司不续签,我可以要求哪些赔偿?另外公司经常拖欠工资,现在仍拖欠一个月的,还压着一个月的,我可以以此为由主动要求离职并让公司支付赔偿金吗?希...
发布者:dulalaran 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160914rly 2016-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160914rly 2016-09-14 状态:已过期 回复 (2)
我12月30号离职,但1月份公司已经帮我交了社保,然后现在我申请社保转移
我12月30号离职,但1月份公司已经帮我交了社保,然后现在我申请社保转移,她说停保,一周后帮我办,那1月份公司帮交的钱,我是不是要退还给他们
发布者:ask20170110jbc 2017-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20171011w6n 2017-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:A 黄剑 2017-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180417sey 2018-04-17 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:你胖你先吃 2018-05-16 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:携手同行 2018-12-12 状态:已过期 回复 (2)