发布者:ask201812132p2 2018-12-13 状态:已过期 回复 (5)
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员工长期放假,不管以前工资多少,前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险,每个星期到公司报到一次,保险个人部分还要在最低基本工资中扣除,扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ,每个星期员工还要到公司报到二次,时间由公司来决定,这样做算不算违法?
发布者:ask20181101xkq 2018-11-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201811087bu 2018-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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我妈妈去世,公司把养老保险合在工资一起算,合计我一天多少钱,被扣掉,我想咨询一下这样合理吗?
发布者:ask20181108ek1 2018-11-08 状态:已过期 回复 (3)
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老公要向信货公司借钱,信货公司问我的工资多少,说以后他还不上的话找我还,我没答应,今天老公又让人打电话给我,还要证明家人信息给信货公司,我该怎么做
发布者:ask20181113p6c 2018-11-13 状态:已过期 回复 (12)
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公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(9月初) 并劝退所有员工(口诉) 并承诺辞职后一周内发放所有工资 随后把公司办公点以非常规手段封锁 员工无法入内 多次联系与催促下 老板仍然不给回复 去劳动局进行劳务调解 办事员打电话给老板了解情况 老板不承认自己是公司负责人 与该公司毫无联系(老板不是公司法人代表) 请问我们11个人 2个多月的工资该如何全款拿回?
发布者:ask20181113iot 2018-11-13 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20181125mdk 2018-11-26 状态:已过期 回复 (7)
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公司以前有晚班跟早餐 昨天突然改没没晚班了 工资也低了差不多2000 我能直接结钱走吗
发布者:ask201812050w1 2018-12-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181211399 2018-12-11 状态:已过期 回复 (8)