发布者:ask20181218740 2018-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号:
劳动合同
甲方:XX深圳分公司
负责人:XX
注册地址:XX
经营地址:XX
已方:A。。。。。。(具体的一些A的个人资料)
XX分公司(以下简称甲方)与A(以下简称乙方)根据《中华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿的宗旨,经友好协商,一致同意签订本合同。
1工作任务
甲方聘用乙方为XX部门的XX,乙方自愿爱聘,并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现,调整乙方...
发布者:路飞 2009-12-23 状态:已过期 回复 (3)
我在厂里做了一年多,现因家里有事需辞急工,可是公司告诉我要扣一个月工资,请问这样合不合理。应该扣多少
我在厂里做了一年多,现因家里有事需辞急工,可是公司告诉我要扣一个月工资,请问这样合不合理。应该扣多少。
发布者:罗桂英 2014-03-05 状态:已过期 回复 (4)
找不合理的理由扣我工资,与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有
律师们好,字有点多不好意思,事情是这样的,这是我进这公司第七个月,当初讲的是三个月试用期,式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资,一直很忠心老板,为公司扑心扑命,仍而在前天因为一个项目的问题,根本是她当时不听我说,现在老板将错误推到我身上,可是全公司人都知道不是我的责任(公司最近收入不好),然后她说就因为项目有问题说很多责任在我身上要降我500工资,还找各种理由扣我钱(这个月你没什么事情做就发少一点吧),超级生气,我为她做这...
发布者:hcyhcy9595 2014-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同的情况下离职,公司要从我离职那天起记一个月才清算工资
您好!我在广州x隆物流公司做文员,培训三四天后签订了试用期协议,面试时说是两个月,但签协议时又是为期三个月,到5月14日。过了5月14日,一直没有签劳动合同,我在5月24日离职。今天我从同事那边得知,公司对离职人员的工资做法是:公司要从我离职那天起记一个月后,才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的规定?我该怎么办呢?
发布者:mjn8877 2014-06-03 状态:已过期 回复 (2)
工作不到一年,没给我签合同。我要离职,公司扣我一个月工资,我要怎么办?
我在胶州某公司工作不到一年,未给我交保险,也没有跟我签任何劳动合同。现在我要离职。公司老板以没有提前一个月辞职为由,要扣我一个月的工资。我想要运用法律手段维护我的合法权益,我应该怎么办?
发布者:18364273131 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退,公司有没有经纪赔偿,也未买社保。
发布者:ask20160509s71 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
我与公司签定了无固定期限劳动合同,现公司要求签固定劳动合同,我要求把工资在合同上写r清楚被辞退
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发布者:ask201605097fr 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问公司压一个月工资不发违法吗?就是在签订合同期限内离职
您好,请问公司压一个月工资不发违法吗?就是在签订合同期限内离职,公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗
发布者:ask2016051783p 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
合同到期一年一个月了,公司才寄来合同给我要签无固定期限的劳动合同
合同到期一年一个月了,公司才寄来合同给我要签无固定期限的劳动合同,我如果不签,告公司能不能拿到赔偿?
发布者:文华 2018-08-24 状态:已过期 回复 (3)