发布者:MiLaiMei 2018-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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请问辞职通知书给了公司经理后,做满30天后就可以自行离职,离
请问辞职通知书给了公司经理后,做满30天后就可以自行离职,离职最后一天按照劳动法规定需要一次结清工资,如果公司没有当天结清工资,说需要等一个月工资发工资日期再结怎么办,需要在离职前几天提醒公司提前计工资吗?(请能回复的具体一些谢谢)
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请问,已提前30天书面通知公司请求辞职,但没有人交接,是否可以如期离职?
我现在正从事会计工作一职,于一个月前(5月21)书面向公司提交辞职申请书(注明离职日期为6月30日)。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管(但并未签名),并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手,请问,在这种情况下,我是否可以如期离职?
发布者:锦绣。 2013-06-25 状态:已解决 回复 (2)
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。
发布者:ask201509051u9 2015-09-05 状态:已过期 回复 (2)
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,已经电话通知公司
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,已经电话通知公司,前一晚签订了一个试用期合同,现在说我违约要赔偿住宿费和培训费,。可以直接有人吗?需要赔吗?
发布者:ask20160114xwe 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
辞职申请提交了一个月,但是公司领导未批,请问可以离职吗?
现在很多公司为了留住人,每当有员工提交离职申请,总要压一段时间,但是员工辞职完全按公司制度,提前一个月提交申请,而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间,这样一来很浪费员工的时间,请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职,这样做合法吗?
发布者:fangfang2016 2016-04-09 状态:已过期 回复 (2)
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,已经电话通知公司
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗,已经电话通知公司,前一晚签订了一个试用期合同,现在说我违约要赔偿住宿费和培训费,。可以直接有人吗?需要赔吗?
发布者:ask20170217e6d 2017-02-17 状态:已过期 回复 (2)
请问各位律师,辞职是提前一个月通知公司就可以吗?然后还得呆在
请问各位律师,辞职是提前一个月通知公司就可以吗?然后还得呆在公司一个月才能走吗
发布者:ask20170707x6l 2017-08-04 状态:已过期 回复 (6)
二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走,我可以3天后就离职吗,走了有什么影响吗
二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走,我可以3天后就离职吗,走了有什么影响吗
发布者:mmeiy 2017-09-01 状态:已过期 回复 (2)
公司经营不善提前通知员工自动离职,请问这时孕妇可以获得补偿吗
公司经营不善提前通知员工自动离职,请问这时孕妇可以获得补偿吗,如何补偿
发布者:芳芳 2018-03-21 状态:已过期 回复 (14)
请问签了劳动合同,辞职通知书当面交给经理接过就已经可以了吧,
请问签了劳动合同,辞职通知书当面交给经理接过就已经可以了吧,不怕他反悔说我没有交过给他为理由不给我离职吧??
做满30天是不是要求公司出示离职证明,还有一次结清工资,拿回劳动合同,如果公司没有在工作满30天离职当天结算工资怎么办??
发布者:MiLaiMei 2018-12-19 状态:已过期 回复 (4)
请问辞职通知公司后做满30天是不是要求公司出示离职证明,还有一次结清工资
请问辞职通知公司后做满30天是不是要求公司出示离职证明,还有一次结清工资,拿回劳动合同,如果公司没有在工作满30天离职当天结算工资怎么办??
发布者:MiLaiMei 2018-12-19 状态:已过期 回复 (4)